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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Staatsbetrieb Sächsische Informatik Dienste die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Staatsbetrieb Sächsische Informatik Dienste
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Staatsbetrieb Sächsische Informatik Dienste
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Info wird direkt weitergeleitet

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert einwandfrei

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch kurzfristig sind eigene Termine möglich. Es muss eine Absicherung geben.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur noch schlechte Stimmung in der Mannschaft. Aber wer will es verübeln, wenn man nur noch Aufgaben oben drauf gepackt bekommt.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Standortes relativ gut. Zweiklassengesellschaft unter den Standorten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den direkten Kollegen ist der Zusammenhalt wirklich sehr gut.

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