Klimawandel im ÖD
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Gleitzeit
- pünktliche Zahlung des Gehaltes
- wenn ein unbefristete Arbeitsverhältnis besteht, ist der Job relativ sicher
- das eigene Team (ohne Führung) sehr kollegial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechtes unorganisiertes Führungspersonal
- nehmen dienstliche Erfahrungen und Bedenken nicht an
- Ziel nicht ersichtlich
- Auffangstation für Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
- Hierarchien schmälern,
- Gedanken und Ideen von Mitarbeitern zu ihren eigenen Tätigkeiten überdenken und annehmen
- weniger Besprechungen bzw. bei Notwendigkeit durchführen
- befristet eingestellten Mitarbeitern die AV entfristen und nicht ständig neue MA befristet einstellen
- Potentiale erkennen und entsprechend einsetzen
- MA zuhören, aktuell hat man das Gefühl die Führung duckt sich
Arbeitsatmosphäre
- Team kollegial
- Umgang der Mitarbeiter im Unternehmen mit anderen Team in Ordnung, steht allerdings im Wandel. Da Führungsebenen im Machtkampf stehen und gegeneinander arbeiten
- extremes Hierarchiedenken, dadurch sehr lange Durchlaufzeiten von Arbeitsaufträgen - führt zu Unmut untereinander
Image
Leider ist das Leben in der Verwaltung sehr starr und nicht modern.
Viele Instanzen sind zu bewältigen und zu überzeugen, bevor eine Entscheidung nach außen gelangt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Homeoffice, 2 Tage pro Woche
Karriere/Weiterbildung
Leider gelingt es nicht jedem MA trotz guter Leistungen die Karriereleiter empor zu steigen. Die Führung sieht nur die Potentiale die sie sehen möchte.
Weiterbildung auch hier kommt es auf die Bereiche an.
Gehalt/Benefits
ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- leider wird das papierlose Büro noch nicht ganz bei Führungspersonal umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
gut, Führungskräfte versuchen den Zusammenhalt zu brechen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbehandlung
Vorgesetztenverhalten
- zu viele Besprechungen
- duldet keine eigene Meinung
- Kontrollzwang, dadurch Demotivation der MA - doppelte Arbeit durch verschieden MA
- Aufbauschen von Themen
- Führungskräften fehlt die geeignete Strategie mit MA umzugehen, frustierend
Arbeitsbedingungen
ist in Ordnung
Kommunikation
interne Besprechungen der Führung absolut zu viel und zu wenig Inhalt
für MA wichtige Informationen werden nicht transportiert
Gleichberechtigung
ausgeglichen
Interessante Aufgaben
sicher vorhanden