27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Staatsbetrieb Sächsische Informatik Dienste Bewertungen
Staatsbetrieb
Sächsische
Informatik
Dienste
Dresden und weitere
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Danke für die Erfahrungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Staatsbetrieb Sächsische Informatik Dienste in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gesicherter Arbeitsplatz, interessante Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten durch Informationsverhalten und Möglichkeit zur Teilnahme an vielfältigen Fortbildungen
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur stärken und leben, abteilungsübergreifendes Miteinander, Verbesserung der Fehler- und Vertrauenskultur, Verbesserung der Wertschätzung gegenüber dem Einzelnen
Arbeitsatmosphäre
immer weniger Personal, immer stärkere Aufgabenverdichtung, immer größere Erwartungen durch Vorgesetzte und Fachabteilungen, enormer Druck und Zeitdruck, geringe Wertschätzung für nichttechnische Bereiche durch Geschäftsleitung und Fachaufsicht
Image
Image eher mittelmäßig, mangelnde personelle Ausstattung steht im Missverhältnis zu den geforderten und erwarteten Serviceleistungen, hoher Berichtsaufwand an oberste Behörde
Work-Life-Balance
Corona-Pandemie ermöglichte umfassende Flexibilisierung der Arbeitsausgestaltung
Kollegenzusammenhalt
wird gelebt, jedoch nicht gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen nehmen ganz selbstverständlich an der Arbeit teil
Vorgesetztenverhalten
geringes Vertrauen, geringe Entscheidungsfreude, Entscheidungen im Alleingang, hohe Kontrolle, hoher Druck, hoher Machtanspruch, Desinteresse bei Geschäftsführung; man muss es aushalten können
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattung hervorragend, zumindest sehr gut; Büro-, Licht- und Arbeitsverhältnisse am neuen Standort entsprechen den Mindestanforderungen; Anbindung an öffentliche Infrastruktur ist akzeptabel
Kommunikation
regelmäßige Besprechungen und Informationsrunden, fachlicher Austausch auf Arbeitsebene
Gehalt/Benefits
pünktlich, nach TV-L, gute Vergütung
Gleichberechtigung
wenig Frauen in Führungspositionen, Frauenförderung eher zurückhaltend
Interessante Aufgaben
super, abwechslungsreich, vielschichtig, verantwortungsvoll
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Führen will gelernt sein oder man sollte es lassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Staatsbetrieb Sächsische Informatik Dienste in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, das Team, große Schreibtische, eigene Teeküchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Auswahl der Vorgesetzten - lieber aus den eigenen Reihen jemanden hochziehen, als von anderen Behörden die Altlasten zu übernehmen
Verbesserungsvorschläge
Von oberster Ebene sollte aufgehorcht werden, wenn Mitarbeiter planen reihenweise das Unternehmen zu verlassen, bzw. sich die Krankenstände drastisch erhöhen. Da scheint etwas im Argen zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte lassen Launen an Mitarbeitern aus ohne Rücksicht auf Verluste, Interesse für Mitarbeiter ist nicht vorhanden, es wird versucht gegeneinander auszuspielen und jede Woche wird ein "Opfer" auserkoren, Probleme werden unter den Teppich gekehrt, Lösungen werden nicht gesucht
Image
Es wird alles getan dies durch Erfahrungen der Mitarbeiter und Bewerber zu zerstören.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit sehr flexibel, aber Achtung nur die Präsenz zählt bei den Vorgesetzten, Telearbeit wird auf Homepage angepriesen je nach Bereich aber sehr unterschiedlich ausgelegt - es warten Mitarbeiter zum Teil seit Monaten auf die Bearbeitung ihrer Anträge
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich bemüht erhält man Fortbildungen, dies ist aber sehr abhängig von den Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Team gibt Rückhalt und steht für einander ein, sehr kollegialer und wertschätzender Umgang
Vorgesetztenverhalten
Das Problem im öffentlichen Dienst ist, dass jeder mitgeschleift wird der einmal eine bestimmte Stufe überschritten hat. Dadurch sind unqualifizierte Vorgesetzte leider nicht unumgänglich. Vorgesetzte handeln emotional, aufbrausend, nach Belieben und völlig planlos. Gespräche werden nicht gesucht bei Klärungsbedarf, Sinnlosigkeiten werden hochgelobt, bestehenden Mitarbeitern keine Wertschätzung überbracht und Schikanen betrieben.
Arbeitsbedingungen
Technik hat guten Standard
Kommunikation
Kommunikation ist nur im Team möglich, über Vorgesetze erfährt man nur Belangloses nichts Elementares
Gehalt/Benefits
TVL, Jobticket möglich, je nach Vorgesetzten kann man auch eine Prämie erhalten
Interessante Aufgaben
Zum Teil da, werden aber ohne Begründung weitergegeben an andere Bereiche oder nur auf mehrfaches Bitten erteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich fühl mich nicht mehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Staatsbetrieb Sächsische Informatik Dienste in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber zahlt pünktlich und nach tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung mehr. Es wird immer mehr Arbeit bei weniger personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr eertschätzing. Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich denke der Freistaat ist ein arbwitgeber, der lukrativer werden sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Staatsbetrieb Sächsische Informatik Dienste in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung. Fürsorgepflicht kommt er nach
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Möglichkeiten sich i fern weiter zu bilden bzw auf eine höhere Stelle zu kommen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Initiative zeigen für gesundheitsmanagement.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klimawandel im ÖD
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Staatsbetrieb Sächsische Informatik Dienste in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Gleitzeit
- pünktliche Zahlung des Gehaltes
- wenn ein unbefristete Arbeitsverhältnis besteht, ist der Job relativ sicher
- das eigene Team (ohne Führung) sehr kollegial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechtes unorganisiertes Führungspersonal
- nehmen dienstliche Erfahrungen und Bedenken nicht an
- Ziel nicht ersichtlich
- Auffangstation für Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
- Hierarchien schmälern,
- Gedanken und Ideen von Mitarbeitern zu ihren eigenen Tätigkeiten überdenken und annehmen
- weniger Besprechungen bzw. bei Notwendigkeit durchführen
- befristet eingestellten Mitarbeitern die AV entfristen und nicht ständig neue MA befristet einstellen
- Potentiale erkennen und entsprechend einsetzen
- MA zuhören, aktuell hat man das Gefühl die Führung duckt sich
Arbeitsatmosphäre
- Team kollegial
- Umgang der Mitarbeiter im Unternehmen mit anderen Team in Ordnung, steht allerdings im Wandel. Da Führungsebenen im Machtkampf stehen und gegeneinander arbeiten
- extremes Hierarchiedenken, dadurch sehr lange Durchlaufzeiten von Arbeitsaufträgen - führt zu Unmut untereinander
Image
Leider ist das Leben in der Verwaltung sehr starr und nicht modern.
Viele Instanzen sind zu bewältigen und zu überzeugen, bevor eine Entscheidung nach außen gelangt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Homeoffice, 2 Tage pro Woche
Karriere/Weiterbildung
Leider gelingt es nicht jedem MA trotz guter Leistungen die Karriereleiter empor zu steigen. Die Führung sieht nur die Potentiale die sie sehen möchte.
Weiterbildung auch hier kommt es auf die Bereiche an.
Gehalt/Benefits
ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- leider wird das papierlose Büro noch nicht ganz bei Führungspersonal umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
gut, Führungskräfte versuchen den Zusammenhalt zu brechen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbehandlung
Vorgesetztenverhalten
- zu viele Besprechungen
- duldet keine eigene Meinung
- Kontrollzwang, dadurch Demotivation der MA - doppelte Arbeit durch verschieden MA
- Aufbauschen von Themen
- Führungskräften fehlt die geeignete Strategie mit MA umzugehen, frustierend
Arbeitsbedingungen
ist in Ordnung
Kommunikation
interne Besprechungen der Führung absolut zu viel und zu wenig Inhalt
für MA wichtige Informationen werden nicht transportiert
Gleichberechtigung
ausgeglichen
Interessante Aufgaben
sicher vorhanden
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Interessante Aufgaben und wertschätzendes, kollegiales Klima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Staatsbetrieb Sächsische Informatik Dienste in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität
Verbesserungsvorschläge
die Kommunikation mit der Führungsebene und anderen Behörden könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
inspirierend und kreativ
Work-Life-Balance
Work ist work - life is life - keine Erwartungen in der Freizeit den Job zu machen - was für ein Unterschied zur freien Wirtschaft!
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und fair
Kommunikation
Etwas zu viel Hierarchie
Interessante Aufgaben
spannende Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Teamleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Staatsbetrieb Sächsische Informatik Dienste in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird schlecht honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Karrierechancen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man muss nur an der richtigen Stelle landen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Staatsbetrieb Sächsische Informatik Dienste in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Festeinstellung. Öffentlicher Dienst. Chance auch für Menschen mit Behinderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturierte Abläufe.
Verbesserungsvorschläge
Klare strategische Vorgaben sollten erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nur bedingt zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich IT bei Staatsbetrieb Sächsische Informatik Dienste in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ sicher Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
marktübliche Bezahlung (nicht nur TV-L)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten sind beides vertreten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Staatsbetrieb Sächsische Informatik Dienste in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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