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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei staatsoper unter den linden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Hilfsservicekräften gut
Den Personal- bzw Schichtleiter finde ich super. Er ist in dieser ganzen toxischen Arbeitsumgebung einer, der besonnen, reif und fair wirkt.
Versnobten Gästen überteuerte Getränke verkaufen. Einige Gäste hatten zum Teil Unverständnis für die hohen Getränkepreise...aber wer zur oberen 10000 gehören will....
Unter den "Hilfsservicekräften" eig gut aber die Barchefinnen sind zum Teil unerträglich toxisch, unfreundlich bis hin neurotisch. Das macht es zu einer toxischen Arbeitsumgebung, in der man vor allem als Neue/r als der größte A*** behandelt wird.
Leute, wenn es euch ankotzt, ständig neue Leute einzuarbeiten dann habt ihr vllt nicht gut genug eingearbeitet, so dass die bleiben wollen!