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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Internationale Künstler
Tolle Vorstellung
junges, dynamisches Team, internationale Ausrichtung
Sicherer Arbeitsplatz
Interessante Jobs, hohe Ausstrahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht lässt sich so nicht definieren
Wenig Gehalt , klein Haltung , keine Weiterbildung , a soziale Arbeitszeiten
Mehrfacher Verzug der Überweisung des Lohns. Hier muss dem eigenen Lohn hinterhergerannt werden.
Kündigung am letzten Tag der Probezeit.
Stimmung durch schlechte Kommuniktion der Geschäftsleitung mit den einzelnen Abteilungen teilweise bedrückt
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einbindung in Entscheidungen
Gehalt pünktlich zahlen und vllt sich der einen oder anderen toxischen Barchefin entledigen
Lohn pünktlich zahlen.
Fragen von den Mitarbeitern beantworten.
Neueinstellungen rechtzeitig vor dem Ausscheiden älterer Kollegen planen
auch mal auf die erfahrenen hören und nicht was erfinden was es schon gab
Gehalt dem Markt bei Neuanstellungen anpassen
Kommunikativer werden
Für Mitarbeiter sorgen, Zuschauer ernst nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von staatsoper unter den linden ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kulturbranche. Ist sehr spannend.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von staatsoper unter den linden ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Langsam und nicht auf Augenhöhe.
Ein Kampf gegeneinander
Unter den Kollegen super,
mit der Chefetage grauenvoll
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- staatsoper unter den linden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet staatsoper unter den linden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen staatsoper unter den linden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei staatsoper unter den linden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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