14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arroganz, Selbstinszenierung und Machterhalt sind wichtiger als tatsächliche Lösungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante, wechselnde Aufgaben und Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz, Selbstinszenierung und Machterhalt sind wichtiger als tatsächliche Lösungen. Wer die Fähigkeit besitzt Probleme lange genug auszusitzen ist beim Theater genau richtig.
Interessante Aufgaben
interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hier muss keiner, aber jeder kann hier arbeiten ( Ausspruch einer hohen Führungskraft)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplatzsicherheit und die Betriebsrente.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Kollegen Zusammenhalt nicht gefördert wird.
Verbesserungsvorschläge
Die „Führungskräfte“ sollten als solche geschult werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da hier mit Steuergeld gearbeitet wird, wird immer das günstigste gekauft.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe ein Stern ist noch Zuviel
Kommunikation
nur sporadisch
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber / Arbeitszeiten etc. kulturbranchentypisch schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut trotz hoher Arbeitsbelastung
Image
Viele sind trotz hoher Arbeitsbelastung zufrieden. Identifikation mit dem Theater ist groß.
Work-Life-Balance
Kulturbetriebstypisch viele Überstunden, ständige Bereitschaft, kaum komplett freie Zeit
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Gehalt/Benefits
Pünktliches Gehalt. Mittelmäßig, keine Möglichkeiten außerhalb der seltenen Tarifsteigerungen zu steigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Bei mir super - man bekommt allerdings immer wieder negative Stimmen gegenseitig über andere Abteilungen mit
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen bisher.
Vorgesetztenverhalten
Niedrige Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Okay! Im Sommer unerträglich heiß.
Kommunikation
Gut.
Gleichberechtigung
Sehr diverse Mitarbeitende aus verschiedensten Ländern etc.
Interessante Aufgaben
Definitiv! Sehr abwechslungsreich & spannend mit vielen Highlights.
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Wie man ein Haus kaputtmacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ein Theater ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem das Mobbing und der Eindruck, dass das ganze Haus bald gegen die Wand fahren wird, wenn sich nichts ändert
Verbesserungsvorschläge
Austausch der erweiterten Leitung und Verpflichtung, dass auch ganz oben Kontrollen stattfinden, ob alles richtig läuft, damit diese Vetternwirtschaft endlich aufhört
Arbeitsatmosphäre
Man sollte sehr vorsichtig sein, wem man an diesem Haus trauen kann. Am besten so wenig wie möglich erzählen und vor allem keine Kritik äußern, sonst wird die Mobbingschraube angezogen.
Image
Das Theater ist häufig in der Presse wegen der Sanierung des Großen Hauses und jetzt gerade wegen der Freilichtbühne. Das erweckt schon keinen positiven Eindruck, aber hinter den Kulissen ist es noch schlimmer.
Work-Life-Balance
Das ist am Theater immer so eine Sache. Bei mir ist es in Ordnung, aber in manchen Bereichen ist der NV Flatrate traurige Realität.
Karriere/Weiterbildung
Beziehungen sind eindeutig wichtiger als Können. Man hat manchmal den Eindruck, dass die Leute wie Spielfiguren von einer Stelle zur nächsten geschoben werden. Die "Weiter"bildungen sind dann dazu da, um die Leute überhaupt erst einmal für ihre Stelle zu qualifizieren und auch das gelingt nicht immer.
Gehalt/Benefits
Es wird nach verschiedenen Tarifverträgen gezahlt, dadurch ist es schwierig zu vergleichen. Insgesamt ist das Gehalt im öffentlichen Dienst nicht so üppig, aber das weiß man ja vorher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ansätzen da, aber nicht immer ganz durchdacht.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Wäre wahrscheinlich da, wenn er nicht durch die Leitungen gezielt unterwandert würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht und auch nichts in diese Richtung mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Es ist erschreckend, in wie vielen Beiträgen für die beiden Accounts des Theaters der Begriff Vetternwirtschaft o.Ä. genannt und auch auf Mobbing hingewiesen wird. Das bleibt alles ohne Folgen. Die Personalauswahl kann man auch nicht wirklich verstehen. Kompetente Kräfte gehen nach kurzer Zeit bzw. werden gegangen, während sich Personen, die im ganzen Haus wegen ihrer Unfähigkeit niemand ernst nehmen kann, durch Beziehungen nach ganz oben halten können.
Arbeitsbedingungen
Technisch durch die Interimssituation etwas schwierig, aber grundsätzlich in Ordnung. Psychisch durch Druck und Mobbing nicht gut, selbst wenn man nicht direkt betroffen ist.
Kommunikation
Am verlässlichsten ist der Flurfunk. Es empfiehlt sich Raucher zu sein, wenn man notwendige Infos erhalten möchte.
Gleichberechtigung
Ist leider ins Gegenteil umgeschlagen. Es wird so viel Rücksicht auf die Bedürfnisse einzelner vermeintlich Benachteiligter genommen, dass andere gar keine Chancen haben und der Laden auch überhaupt nicht mehr läuft. An manchen Tagen sind die Flure wie ausgestorben. Die paar Leute, die übrig sind, versuchen den Betrieb irgendwie aufrecht zu halten und dürfen dann zusehen, wie die anderen an ihnen vorbeibefördert werden.
Interessante Aufgaben
Die ergeben sich am Theater praktisch von selbst.
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Schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen. Versuchen, gute Mitarbeiter zu halten, nicht jeder ist einfach ersetzbar (für die angebotene Bezahlung). So eine hohe Fluktuation ist nicht normal und sollte zu Denken geben.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen oft ok, das allgemeine Betriebsklima am Haus ist aber sehr vergiftet.
Image
Nach Außen etwas getrübt durch die verzögerten Baumaßnahmen. Die Mitarbeiter hängen grundsätzlich am Theater, sehen die Strukturen aber durchaus kritisch.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich an, generell kann man, sofern einem mentale Abgrenzung möglich ist, eine annehmbare Balance erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen werden nicht durch gute Leistungen bedingt, das entscheiden oft andere Faktoren
Gehalt/Benefits
Je nach Vertragsart, eher im unterdurchschnittlichen Bereich
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen klappt es meistens gut, viele Menschen sind aber dennoch nur mit Vorsicht zu genießen.
Vorgesetztenverhalten
Vielen fehlt es an Integrität, die in Leitungspositionen so dringend notwendig ist. Mit Personalangelegenheiten wird oft nicht vertraulich umgegangen.
Kommunikation
Funktioniert sehr oft gar nicht, teilweise sogar absichtlich.
Gleichberechtigung
Es wird nicht aktiv etwas für die Gleichberechtigung getan, immerhin wird aber keiner aufgrund des Geschlechts oder der sexuellen Orientierung diskriminiert.
Interessante Aufgaben
Kommt mit der Natur des Theaters
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein besonderer Arbeitgeber mit abwechslungsreichen, spannenden, chaotischen und kreativen Herrausvorderungen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsweise sehr unterschiedlich
Image
Leider strahlt die Bauverzögerung und die ganzen Querelen um den Neubau auf das Image des Staatstheaters obwohl wir damit nur wenig bis Nichts zu tun haben. Die Produktionen sind Qualitativ toll und immer einen Besuch wert...für jede Bevölkerungsschicht
Work-Life-Balance
Teilzeit ist fast immer möglich wenn man es sich leisten kann. Dienstpläne mit 2 Wochen Vorlauf...und gelegentlichen Dienstplanwünschen möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Aufstiegschancen gibt es durchaus wenn man will...
Gehalt/Benefits
Mit Theaterbetriebszulage und/oder dem 13. Monatsgehalt pasabel, Tarifgebunden in den meisten Vertragsformen
Kollegenzusammenhalt
Auch das ist Abteilungsweise sehr unterschiedlich. Wenn man sich bemüht und kollegial handelt bekommt man das auch entsprechend zurück
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen sehr gut
Arbeitsbedingungen
Auf Grund der Interiemssituation sehr herrausfordernd...wir machen das Beste draus und hoffen es findet irgendwann ein Ende
Kommunikation
Es wird sich bemüht sehr transparent zu Kommunizieren, wenn man will, findet man immer ein offenes Ohr und Hilfe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Interessanter Arbeitgeber der sich noch weiter entwickeln darf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen der Leitung und den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, mehr Information und mehr Wertschätzung hätte zur Folge, dass die Leute wieder gerne arbeiten gehen.
Image
Durch die Sanierung des großen Hauses steht das Staatstheater in der öffentlichen Kritik. Die Aufführungen sind immer einen Besuch wert.
Arbeitsbedingungen
Viel zu klein und beengt durch Interim.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider sanierungsbedarf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keine allgemeine Zeiterfassung und indirekte Voraussetzung zur Bereitschaft von Arbeitszeiten deutlich über 10 Stunden täglich
Gehalt/Benefits
Leider sehr an mindestgage gebunden. Kaum Steigerungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Dee Stamm des Hauses versucht die bröckeln den Fassaden zusammenzuhalten
Vorgesetztenverhalten
Leider häufige Fälle von Machtmissbrauch und ernidriegendem verhalten gegenüber Mitarbeitenden
Arbeitsbedingungen
Durch Sanierung des großen Hauses in Interimspielstätte, die mittlerweile auch sanierungsbedürftig ist.
Kommunikation
Leider insbesondere aus der Leitung heraus sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schweres Schauspiel für die Verwaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle per DU, ob jung oder alt und egal welche Stellung jemand hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld, Arbeitszeit, keine Parkplätze, die Benefits sind ausschließlich die- die es aufgrund der örtlichen Lage oder aufgrund des Theaters sowieso gibt!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung übernehmen und nicht immer vieles weiterschieben oder aussitzen...
Parkplätze schaffen- Parkhaus vor Ort, aber unbezahlbar, dem AG einfach egal
Image
jeder denkt immer, wie toll es dort ist
Work-Life-Balance
Urlaub ist vorgeschrieben zu nehmen
Gehalt/Benefits
öffentlicher Dienst / mäßig
Kollegenzusammenhalt
wenn du was brauchst, musst Glück haben, weil keiner Verantwortung übernehmen möchte
Vorgesetztenverhalten
Scheuen sich vor Verantwortung und geben alles was möglich ist weiter
Arbeitsbedingungen
Stiftung gibt das meiste Geld für das Schauspiel aus/alle anderen arbeiten mit dem Geld/Budget-was übrig bleibt
Kommunikation
Reden und komunizieren kann man schon, ändert halt einfach wenig
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großer Verbesserungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Staatstheater Augsburg durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 46% der Bewertenden würden Staatstheater Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Staatstheater Augsburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.