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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
interessante, wechselnde Aufgaben und Tätigkeiten.
Die Arbeitsplatzsicherheit und die Betriebsrente.
Dass es ein Theater ist
Alle per DU, ob jung oder alt und egal welche Stellung jemand hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arroganz, Selbstinszenierung und Machterhalt sind wichtiger als tatsächliche Lösungen. Wer die Fähigkeit besitzt Probleme lange genug auszusitzen ist beim Theater genau richtig.
Vor allem das Mobbing und der Eindruck, dass das ganze Haus bald gegen die Wand fahren wird, wenn sich nichts ändert
Dass der Kollegen Zusammenhalt nicht gefördert wird.
Die Kommunikation zwischen der Leitung und den Mitarbeitern.
Geld, Arbeitszeit, keine Parkplätze, die Benefits sind ausschließlich die- die es aufgrund der örtlichen Lage oder aufgrund des Theaters sowieso gibt!
Verbesserungsvorschläge
Austausch der erweiterten Leitung und Verpflichtung, dass auch ganz oben Kontrollen stattfinden, ob alles richtig läuft, damit diese Vetternwirtschaft endlich aufhört
Die „Führungskräfte“ sollten als solche geschult werden.
Strukturen schaffen. Versuchen, gute Mitarbeiter zu halten, nicht jeder ist einfach ersetzbar (für die angebotene Bezahlung). So eine hohe Fluktuation ist nicht normal und sollte zu Denken geben.
Ich glaube, mehr Information und mehr Wertschätzung hätte zur Folge, dass die Leute wieder gerne arbeiten gehen.
Mehr Verantwortung übernehmen und nicht immer vieles weiterschieben oder aussitzen...
Parkplätze schaffen- Parkhaus vor Ort, aber unbezahlbar, dem AG einfach egal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Staatstheater Augsburg ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Definitiv! Sehr abwechslungsreich & spannend mit vielen Highlights.
Immer neue Herausforderungen
interessante Aufgaben
Die ergeben sich am Theater praktisch von selbst.
Kommt mit der Natur des Theaters
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatstheater Augsburg ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Am verlässlichsten ist der Flurfunk. Es empfiehlt sich Raucher zu sein, wenn man notwendige Infos erhalten möchte.
nur sporadisch
Funktioniert sehr oft gar nicht, teilweise sogar absichtlich.
Leider insbesondere aus der Leitung heraus sehr schlecht
Reden und komunizieren kann man schon, ändert halt einfach wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Beziehungen sind eindeutig wichtiger als Können. Man hat manchmal den Eindruck, dass die Leute wie Spielfiguren von einer Stelle zur nächsten geschoben werden. Die "Weiter"bildungen sind dann dazu da, um die Leute überhaupt erst einmal für ihre Stelle zu qualifizieren und auch das gelingt nicht immer.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Aufstiegschancen werden nicht durch gute Leistungen bedingt, das entscheiden oft andere Faktoren
Weiterbildungen und Aufstiegschancen gibt es durchaus wenn man will...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Staatstheater Augsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Staatstheater Augsburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staatstheater Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staatstheater Augsburg als eher traditionell.
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