Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Staatstheater Cottbus die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation erfolgt in der Abteilung über Post its oder Zettel, Probleme oder Kritik werden nicht offen kommuniziert, viele Lästereien
Mit einigen Kolleg*innen top, mit anderen leider nicht
Überbelastung führt zu Überstunden, dadurch bleibt nicht viel Energie für die Freizeit,
Sehr inkompetente Vorgesetzte, konstruktive Kritik wird abgetan mit " das haben wir schon immer so gemacht"
Sehr viele verschiedene Aufgaben, die sich wiederholen, nicht immer interessant, den Durchblick u behalten ist aufgrund des Zeitdrucks manchmal sehr schwer
Sehr unangenehm, da es sich die meiste Zeit anfühlt als wäre man ein Bittsteller, Verhalten der Vorgesetzten ist destruktiv