Fortschritt nicht erkennbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Gehalt, Urlaubstage,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwischen Produktion und Angestellten ist keine Kommunikation mehr vorhanden. Auch durch Homeoffice ist dies schlimmer geworden. Man erreicht kaum noch einen Ansprechpartner am Telefon sowohl in der Firma aber auch im Homeoffice. Hier muss sich dringend was ändern. Auch aus dem Bereich HR ist kaum noch einer da. Mails werden nicht beantwortet.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte ein umdenken stattfinden. Zielstrebige Mitarbeiter sollte man fördern aber auch fordern und das geht nur wenn man den nächsten Schritt im Berufsleben angehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Leistung wird gesehen aber nicht so gefördert oder gewürdigt
Image
Ältere Mitarbeiter reden das Unternehmen schlecht wobei die jüngere Generation sehr zufrieden ist mit der Firma
Work-Life-Balance
Im großen und ganzen wird in der Abteilung auch auf das Privatleben Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Was Unterstützung für eine Weiterbildung angeht wird hier nichts gemacht. Keine Finanzielle Unterstützung. Auch ein Generationswechsel um Moderner zu werden jüngere Belegschaft wird nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Finde ich ein super Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sehr viel unternommen
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter unter sich halten gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
auch bei älteren Mitarbeiter wird sicher gestellt das sie Gesundheitlich so eingesetzt werden das sie Spaß an der Arbeit haben
Vorgesetztenverhalten
Mein Segmentleiter ist überfordert mit der Abteilung keine Präsenz wird nicht als Führungskraft wahrgenommen oder respektiert
Arbeitsbedingungen
Die Büros für die Produktion ist sehr veraltet auch hier wird noch viel mit Papier gearbeitet. Müsste so ein großes Unternehmer anders aufgestellt sein
Kommunikation
Die älter werdende Führungskräfte kommen können nicht mit der jungen Generation kommunizieren.
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Schichtverantwortliche werden zwar weitergebildet aber das geschulte wird auf die jüngeren Schichtverantwortliche überlassen. In der heutigen Zeit keine Systemkenntnisse zu besitzen als Führungskraft ist nicht zeitgemäß-