Tolles Unternehmen, viel Potential sich noch weiterzuentwickeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Sozialleistungen, Ladestation E-Auto, Zusammenhalt. Kultur ist im Wandel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Linie, fragwürdige BR- und Managementscheidungen. Zu wenig Konsequenz, bei MA die keine Lust mehr haben.
Verbesserungsvorschläge
Marketing überdenken. Schritte in der Transformation veranschaulichen. Klare Linie aufzeigen, Erfolge erzielen und feiernn.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima stark durchwachsen. Teils sehr langsame Entscheidungsfindung. Kollegen sehen oft nur das Negative. Entscheidungen von Management und BR fühlen sich oft willkürlich an.
Image
Kollegen reden die Firma schlechter als sie letztendlich ist. Könnte mehr Marketing Richtung Social Media oder lokaler Werbung tun.
Work-Life-Balance
Unternehmen kommt so gut wie es geht entgegen. Homeoffice oder geplante Schichtverschiebungen sind kein Problem
Karriere/Weiterbildung
MA Potentiale werden erkannt. Weiterbildungen nur notwendigerweise oder aus der Not. Studium oder Fortbildungsmassnahmen werden gutgeheißen, jedoch nicht aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Gerechter Lohn, für die geforderte Arbeit. Metalltarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist zertifiziert und nimmt die Verpflichtungen ernst.
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenarbeit, alle arbeiten lösungsorientiert. Jedes Problem kann gelöst werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sich in den letzten Jahren stark um altersgerechte Arbeit eingesetzt. Vielen älteren Kollegen kann man es jedoch nicht recht machen, teils innere Kündigung.
Vorgesetztenverhalten
Gibt wenige Vorgesetzte die als richtige Führungskraft fungieren. Grössenteils nur als Feuerlöscher unterwegs. Entweder zu sehr als Spezialist ausgelegt oder zu wenig Ahnung was der eigene Verantwortungsbereich im Detail macht.
Die Nachwuchsgeneration an Führungskräften macht einen Bomben Job.
Arbeitsbedingungen
Zunehmend wird in Gebäude und Ausstattung investiert. Top Besprechungsräume, nur noch wenig Büros aus den 70ern.
Kommunikation
Projekte und klare Linie nicht ersichtlich. Kommunikation nicht auf Augenhöhe. Begrifflichkeiten ohne Fasslichkeit werden ins Werk getragen. Engagement, Lessons Learned, Shopfloor, Joure fix, alles dabei was die MA sich wünschen
Gleichberechtigung
Mann/Frau/Divers/Kultur/Religion, alles willkommen und wird entsprechend respektiert.
Interessante Aufgaben
Themenfelder endlos, im eigenen Wirkungsbereich entstehen viele Potentiale die genutzt werden können. Sobald es um mittlere/höhere Investitionen geht, ist Durchhaltevermögen gefordert.