Hervorragender Arbeitgeber mit abteilungsabhängigem Wohlbefinden
Arbeitsatmosphäre
In der IT ist die Arbeitsatmosphäre optimal. Aufgrund der niedrigen Mitarbeiter in der IT ist die Grundlast zwar äußerst hoch pro Mitarbeiter, jedoch hält der Abteilungsleiter den Rücken frei, sodass hin und wieder große Projekte durchgeführt werden können.
Kommunikation
In der Abteilung, sowie vom Abteilungsleiter werden Informationen präzise und schnell weitergegeben. Von der Geschäftsführung erhält man jedoch sehr wenige Informationen
Kollegenzusammenhalt
In der IT versuchen alle Kollegen stets zusammenzuhalten und ich gegenseitig zu helfen, damit alle Ziele erreicht werden können.
Work-Life-Balance
Mit einem 35h Vertrag und keinem Wochenenddienst erhält man ein sehr guten Mix aus Work und Life
Vorgesetztenverhalten
Der derzeitige Abteilungsleiter ist ein qualifzierter Vorgesetzter, der situationsgebunden ordnungsgemäß reagieren kann und die Abteilung in die richtige Richtung vorantreibt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Gleichbehandlung werden bei Stabilus ganz groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund der Arbeitserfahrung als Spezialisten und nicht als Bremsen angesehen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind leider etwas veraltet, jedoch sind die Möbel aktueller und die Hardware, die zum Arbeiten benötigt wird, wird ohne Widerrede bereitgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stabilus besitzt eine Wasseraufbereitungsanlage. Ansonsten würde mir hierzu nichts einfallen.
Darüber hinaus versucht Stabilus verschiedene Vereine zu untersützen, sowie Gruppen, die Mitarbeiter gründen, wie z.B. ein Läufertreff, Fahrradtreff.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird nach Tarifbezahlt.
Image
Das Image von Stabilus ist leider viel schlechter als es in Wirklichkeit ist. Viele Arbeiter/ Angestellten und andere gehen hier nach dem Motto. "Nicht gut genug" " Zahlt nicht genug" " Man kann nie genug haben" an die Sache ran und beschweren sich, wie Menschen das nunmal gerne machen.
Karriere/Weiterbildung
Oft bleibt man in der Karriereleiter stehen, jedoch wird man oft auf Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen geschickt.