97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Praktikumserfahrung bei Stabilus Einkauf.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, helles Büro. Die Kollegen sind echt freundlich und hilfsbereit. Meine Fragen werden immer gut geantwortet. Die Option des Homeoffice finde ich praktisch und toll. Praktikanten können auch Team Essen gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Gehalt für ein freiwilliges Praktikum kann noch besser sein.
Gehalt/Benefits
Es kann noch besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute und weit gefächerte Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker im Bereich Produktion in Koblenz abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ausbildungswerkstatt, alle Werkzeuge, Messmittel etc vorhanden. Umsetzung von teils sehr spannenden Projekten. Gute Grundlage für die fachliche und persönliche Bildung.
Die Lehrinhalte werden immer wieder an die aktuellen technischen Möglichleiten angepasst und so die Ausbildung immer auf einem sehr aktuellen Stand gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten für Weiterbildungen.
Karrierechancen
In meiner Zeit gab es nur an wenigen Stellen Weiterbildungsmöglichkeiten. In einigen Abteilungen war es aufgrund von Schichtkonstelationen nicht möglich sich extern Weiterzubilden. In anderen Abteilungen war dies weniger ein Problem.
Karriere intern ist aufgrund der Größe gegeben. Bei guter Arbeit können so auch höhere Positionen besetzt werden.
Arbeitszeiten
In der Ausbildung variiert es zwischen Früh- und Tagschicht. Im Betrieb allgemein ist die Arbeits- bzw. Schichtzeit von der Abteilung abhängig.
Tag-und Frühschicht (andere Schichten hatte ich nie) sind auf jeden Fall sehr gut und lassen auch noch viel Freiraum für Freizeitgestaltung nach der Arbeit.
Die Ausbilder
Gute Ausbilder mit viel Erfahrung und hoher Motivation. Auch persönlich stehen sie bei allen Problemen zur Seite und unterstützen wo sie nur können
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch den Aufenthalt in den verschieden Abteilungen wechseln die Aufgabenbereiche ständig. In jeder Abteilung können neue Sachen gelernt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Fortschritt nicht erkennbar
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Gehalt, Urlaubstage,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwischen Produktion und Angestellten ist keine Kommunikation mehr vorhanden. Auch durch Homeoffice ist dies schlimmer geworden. Man erreicht kaum noch einen Ansprechpartner am Telefon sowohl in der Firma aber auch im Homeoffice. Hier muss sich dringend was ändern. Auch aus dem Bereich HR ist kaum noch einer da. Mails werden nicht beantwortet.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte ein umdenken stattfinden. Zielstrebige Mitarbeiter sollte man fördern aber auch fordern und das geht nur wenn man den nächsten Schritt im Berufsleben angehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Leistung wird gesehen aber nicht so gefördert oder gewürdigt
Image
Ältere Mitarbeiter reden das Unternehmen schlecht wobei die jüngere Generation sehr zufrieden ist mit der Firma
Work-Life-Balance
Im großen und ganzen wird in der Abteilung auch auf das Privatleben Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Was Unterstützung für eine Weiterbildung angeht wird hier nichts gemacht. Keine Finanzielle Unterstützung. Auch ein Generationswechsel um Moderner zu werden jüngere Belegschaft wird nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Finde ich ein super Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sehr viel unternommen
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter unter sich halten gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
auch bei älteren Mitarbeiter wird sicher gestellt das sie Gesundheitlich so eingesetzt werden das sie Spaß an der Arbeit haben
Vorgesetztenverhalten
Mein Segmentleiter ist überfordert mit der Abteilung keine Präsenz wird nicht als Führungskraft wahrgenommen oder respektiert
Arbeitsbedingungen
Die Büros für die Produktion ist sehr veraltet auch hier wird noch viel mit Papier gearbeitet. Müsste so ein großes Unternehmer anders aufgestellt sein
Kommunikation
Die älter werdende Führungskräfte kommen können nicht mit der jungen Generation kommunizieren.
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Schichtverantwortliche werden zwar weitergebildet aber das geschulte wird auf die jüngeren Schichtverantwortliche überlassen. In der heutigen Zeit keine Systemkenntnisse zu besitzen als Führungskraft ist nicht zeitgemäß-
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Gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Ältere Büros
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mitten in Koblenz ! Zuverlässiger Arbeitgeber bei dem man sicher in die Zukunft schauen kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zuverlässigkeit und das Standing der Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeiten und die teilweisen alten SV Büros
Verbesserungsvorschläge
Moderneren Umgang mit den Medien wie z.B Zeichnungen,FSK, Aushänge usw.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider ist der Umgang nicht fair. Nasenpolitik, Lieblinge bekommen eine Chance ohne Kompetenzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toiletten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er schaut bei den unsozialen handeln einiger Segmentleiter weg.
Verbesserungsvorschläge
Austausch von Schichtverantwortlichen ohne Kompetenzen und Qualifikation
Work-Life-Balance
Unsoziale Schichten und Urlaubszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Nur die Schleimer kommen weiter.
Auf Qualifikation wird nicht geachtet
Gehalt/Benefits
Schmerzensgeld und ja kein Cent zu viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es gibt untereinander Wettkämpfe wer am besten den anderen in die Pfanne hauen kann. Und somit bei einigen Vorgesetzten gut da steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf Verluste.
Jeder ist hier nur eine Nummer.
Vorgesetztenverhalten
Viele Schichtverantwortliche von früher ohne Ausbildung und ohne Kompetenzen trotz internen Schulungen.
Wer am besten mit dem Segmentleiter kann hat hier gute Chancen.
Arbeitsbedingungen
Keine Investitionen in den Standort
Kommunikation
Keine Information an die Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung kennt dieses Unternehmen nicht
Interessante Aufgaben
Eintönige körperliche harte Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
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Hiermit möchte ich eine Bestätigung bezüglich meiner Abteilung aufgeben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt. Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei meiner jetzigen Tätigkeit gibt es nichts zu bemängeln. Ich bin froh, dass ich in dieser Abteilung arbeiten darf.
Verbesserungsvorschläge
Grade was die Produktion angeht,da sollte man an der Sozialkompetenz der Führungskräften arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat ist sehr gut, in der Produktion sieht dies leider oft anders aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Arbeitserfahrung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- niedrige Hierarchien
- gutes Verhältnis zwischen Kollegen und Vorgesetzten
- angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten und der 35-Stunden-Woche, ist die Work-Life-Balance bei Stabilus sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die niedrigen Hierarchien sorgen für einen sehr guten Umgang zwischen Kollegen aller Altersgruppen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexible Homeoffice-Regelung, allerdings keine HomeOffice-Ausstattung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Koblenz gearbeitet.
Kommunikation
Interne Kommunikation wurde verbessert vs. der letzten 2 Jahre, aber immer noch verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles tuttifrutti:::))))
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Koblenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Bereitstellung der Desinfektionmittel zu jeder Zeit,viele Info Aushänge ,sehr gute Ratschläge in Sachen Umgang mit Kollegen wegen Corona...etc...
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Aktuell keine Beschwerden:))
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bieten flexiblere Arbeitzeit an.Gut zum einteilen bei privaten Angelegenheiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.