Stabilus 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Sozialleistungen, Ladestation E-Auto, Zusammenhalt. Kultur ist im Wandel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Linie, fragwürdige BR- und Managementscheidungen. Zu wenig Konsequenz, bei MA die keine Lust mehr haben.

Verbesserungsvorschläge

Marketing überdenken. Schritte in der Transformation veranschaulichen. Klare Linie aufzeigen, Erfolge erzielen und feiernn.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima stark durchwachsen. Teils sehr langsame Entscheidungsfindung. Kollegen sehen oft nur das Negative. Entscheidungen von Management und BR fühlen sich oft willkürlich an.

Image

Kollegen reden die Firma schlechter als sie letztendlich ist. Könnte mehr Marketing Richtung Social Media oder lokaler Werbung tun.

Work-Life-Balance

Unternehmen kommt so gut wie es geht entgegen. Homeoffice oder geplante Schichtverschiebungen sind kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gerechter Lohn, für die geforderte Arbeit. Metalltarif.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist zertifiziert und nimmt die Verpflichtungen ernst.

Kollegenzusammenhalt

Top Zusammenarbeit, alle arbeiten lösungsorientiert. Jedes Problem kann gelöst werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird sich in den letzten Jahren stark um altersgerechte Arbeit eingesetzt. Vielen älteren Kollegen kann man es jedoch nicht recht machen, teils innere Kündigung.

Vorgesetztenverhalten

Gibt wenige Vorgesetzte die als richtige Führungskraft fungieren. Grössenteils nur als Feuerlöscher unterwegs. Entweder zu sehr als Spezialist ausgelegt oder zu wenig Ahnung was der eigene Verantwortungsbereich im Detail macht.
Die Nachwuchsgeneration an Führungskräften macht einen Bomben Job.

Arbeitsbedingungen

Zunehmend wird in Gebäude und Ausstattung investiert. Top Besprechungsräume, nur noch wenig Büros aus den 70ern.

Kommunikation

Projekte und klare Linie nicht ersichtlich. Kommunikation nicht auf Augenhöhe. Begrifflichkeiten ohne Fasslichkeit werden ins Werk getragen. Engagement, Lessons Learned, Shopfloor, Joure fix, alles dabei was die MA sich wünschen

Gleichberechtigung

Mann/Frau/Divers/Kultur/Religion, alles willkommen und wird entsprechend respektiert.

Interessante Aufgaben

Themenfelder endlos, im eigenen Wirkungsbereich entstehen viele Potentiale die genutzt werden können. Sobald es um mittlere/höhere Investitionen geht, ist Durchhaltevermögen gefordert.

Arbeitsatmosphäre

.

Image

.

Work-Life-Balance

.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

.

Kollegenzusammenhalt

.

Umgang mit älteren Kollegen

.

Vorgesetztenverhalten

.

Arbeitsbedingungen

.

Kommunikation

.

Gleichberechtigung

.

Interessante Aufgaben

.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HO-Möglichkeit

Verbesserungsvorschläge

Transparenz hinsichtlich Übernahme, mehr Gehalt für Praktikanten oder Bachelor-/Masteranden und interessantere Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht seine Aufgaben und wenig Kommunikation zwischen Kollegen.

Work-Life-Balance

HO möglich 3x die Woche

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Als Praktikant bzw. Bachelor-/Masterand sehr wenig. Von Mindestlohn weit entfernt.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Am Anfang - okay. Gegen Ende - nicht mehr okay. Man wird von seinem Vorgesetzten bei Ansprechen von Problemen dreist ignoriert (teilweise mehrere Tage). Absolut unprofessionelles Verhalten, wenn man als Praktikant seinen Job richtig machen will und bei etwas nicht weiter kommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung und Gleitzeit.
Gutes Klima unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles wird ins Ausland verlagert. Niemand weiß ob der Arbeitsplatz in Koblenz in 10 Jahren noch sicher ist.
Ungleichmäßige Auslastung je nach Abteilung. Es gibt Abteilungen in denen sich die Angestellten abschufften und trotz Überstunden das Arbeitspensum nicht schaffen und es gibt Abteilungen in denen die Angestellten den halben Tag auf dem Hof stehen und rauchen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Förderung von Angestellten.
Wenn die Angestellten sich schon freiwillig weiterentwickeln wollen, dann sollte der AG sich auch bemühen zu unterstützen.
Kaum Kommunikation vom Management. Aktuell weiß niemand wo die Reise hingeht, wie stehen wir aktuell da? Wie hart wird die Krise uns treffen etc

Arbeitsatmosphäre

In Ordnung, jedoch viel Druck bei einzelnen Projekten mit unrealistischen Timelines

Work-Life-Balance

Gute Homeoffice-Regelung mit Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, jedoch nach Corona nachgelassen

Vorgesetztenverhalten

Hier kommt es variiert es sehr ob man "Glück" oder "Pech" mit den Vorgesetzten hat. Es gibt leider noch einige die einen autoritären Führungsstil haben und nur Ihre Meinung wichtig finden

Arbeitsbedingungen

Alte Büros mit schlecht isolierten Fenstern. Teilweise sehr starke Zugluft, sodass man mit Jacke am Schreibtisch sitzen muss.
Oft sehr alte Prozesse, die auch kaum einer verändern will

Kommunikation

Flurfunk oft viel schneller als die Kommunikation über die Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Ladystar könnte ein gutes Projekt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat

Arbeitsatmosphäre

wird durch BR verschlimmert

Image

wird durch BR verschlimmert

Work-Life-Balance

wird durch BR verschlimmert

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

wird durch BR verschlimmert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird durch BR verschlimmert

Kollegenzusammenhalt

wird durch BR verschlimmert

Umgang mit älteren Kollegen

wird durch BR verschlimmert

Vorgesetztenverhalten

wird durch BR verschlimmert

Arbeitsbedingungen

wird durch BR verschlimmert

Kommunikation

wird durch BR verschlimmert

Gleichberechtigung

wird durch BR verschlimmert

Interessante Aufgaben

wird durch BR verschlimmert

Verbesserungsvorschläge

Die IT solle nicht als Vorbild genommen werden, aber in vielen anderen Abteilungen herrscht ein viel raueres Klima und in einigen sogar ein toxisches Klima durch Führungskräfte. Hier könnte die Perso ein wenig mehr auf die Führungskräfte eingehen

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre völlig in Ordnung. Stark überlastete Kollegen sind eine Seltenheit. Zu Stoßzeiten kann es kurz rauer werden jedoch unterstützen sich die Mitarbeiter gegenseitig.

Work-Life-Balance

Mit einer 35h/Woche und Homeoffice in 40% Präsenz und 60% Homeoffice ist die Balance wirklich leicht zu halten und das eigene Privatleben wird nicht von der Arbeit zu stark eingegrenzt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Klassische Tarifentlohnung

Kollegenzusammenhalt

Zu Stoßzeiten kann es kurz rauer werden jedoch unterstützen sich die Mitarbeiter gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt geben sich die IT Führungskräfte wirklich viel Mühe ein gesundes Klima in die Abteilung einzuführen und beizubehalten

Kommunikation

Die Führungskräfte der IT bemühen sich sehr stark eine rege Kommunikation zu etablieren. Top->Bottom funktioniert soweit gut. Bei Bottom->Top fehlt es den Mitarbeitern meist an Mut Themen anzusprechen

Interessante Aufgaben

Die meisten Themen sind sehr tiefgründig und breit aufgestellt sodass die Arbeit immer Spaß macht. Natürlich können die Aufgaben auch mal stressig sein aber man lernt hier stark dazu

Arbeitsatmosphäre

Nur Stückzahl zählt...

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Unbekannt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht nur auf dem Papier

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Kannste abhaken

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Schlechtes miteinander

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses laden von E Autos,Kantine,Betriebsarzt,Betribsrat,Parkplatz,Betriebsrente

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auslagerung in Andere Standorte(Rumänien,China....)

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit Mitarbeitern

Image

Ist halt Weltmarktführer

Work-Life-Balance

Uninteressant

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird "groß"geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte halt

Arbeitsbedingungen

Laut, Klimatisierung, Atmosphäre

Kommunikation

Gröstenteils wird nur Negatives Besprochen

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Könnten besser sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

verstaubte Produkte, keine Zukunft

Verbesserungsvorschläge

Eine Strategie erarbeiten, die den Namen verdient und das Unternehmen in die Zukunft entwickelt.
Transparenz alleine hilft nicht, wenn jemand den Mut hat, Fehler zu melden, dann sollte man ihn nicht dafür feuern.

Arbeitsatmosphäre

Wenn der Vorstand zu seinem Wort stehen würde...
Eine Rechtschutzversicherung ist dringend erforderlich.

Image

da muss man sich nur die Homepage ansehen - verstaubt

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ohne die Kollegen nicht auszuhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten, die noch da sind und seid mehr als 5 Jahren Verantwortung tragen, sind unkündbar.

Vorgesetztenverhalten

Heute so morgen anders - keine Strategie, keine Verlässlichkeit

Arbeitsbedingungen

nach Corona besser

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Gehalt, Urlaubstage,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwischen Produktion und Angestellten ist keine Kommunikation mehr vorhanden. Auch durch Homeoffice ist dies schlimmer geworden. Man erreicht kaum noch einen Ansprechpartner am Telefon sowohl in der Firma aber auch im Homeoffice. Hier muss sich dringend was ändern. Auch aus dem Bereich HR ist kaum noch einer da. Mails werden nicht beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Hier sollte ein umdenken stattfinden. Zielstrebige Mitarbeiter sollte man fördern aber auch fordern und das geht nur wenn man den nächsten Schritt im Berufsleben angehen kann.

Arbeitsatmosphäre

Die Leistung wird gesehen aber nicht so gefördert oder gewürdigt

Image

Ältere Mitarbeiter reden das Unternehmen schlecht wobei die jüngere Generation sehr zufrieden ist mit der Firma

Work-Life-Balance

Im großen und ganzen wird in der Abteilung auch auf das Privatleben Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Finde ich ein super Unternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird sehr viel unternommen

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter unter sich halten gut zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

auch bei älteren Mitarbeiter wird sicher gestellt das sie Gesundheitlich so eingesetzt werden das sie Spaß an der Arbeit haben

Vorgesetztenverhalten

Mein Segmentleiter ist überfordert mit der Abteilung keine Präsenz wird nicht als Führungskraft wahrgenommen oder respektiert

Arbeitsbedingungen

Die Büros für die Produktion ist sehr veraltet auch hier wird noch viel mit Papier gearbeitet. Müsste so ein großes Unternehmer anders aufgestellt sein

Kommunikation

Die älter werdende Führungskräfte kommen können nicht mit der jungen Generation kommunizieren.

Gleichberechtigung

Hier werden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Schichtverantwortliche werden zwar weitergebildet aber das geschulte wird auf die jüngeren Schichtverantwortliche überlassen. In der heutigen Zeit keine Systemkenntnisse zu besitzen als Führungskraft ist nicht zeitgemäß-