Stabilus 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Sozialleistungen, Ladestation E-Auto, Zusammenhalt. Kultur ist im Wandel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Linie, fragwürdige BR- und Managementscheidungen. Zu wenig Konsequenz, bei MA die keine Lust mehr haben.

Verbesserungsvorschläge

Marketing überdenken. Schritte in der Transformation veranschaulichen. Klare Linie aufzeigen, Erfolge erzielen und feiernn.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima stark durchwachsen. Teils sehr langsame Entscheidungsfindung. Kollegen sehen oft nur das Negative. Entscheidungen von Management und BR fühlen sich oft willkürlich an.

Image

Kollegen reden die Firma schlechter als sie letztendlich ist. Könnte mehr Marketing Richtung Social Media oder lokaler Werbung tun.

Work-Life-Balance

Unternehmen kommt so gut wie es geht entgegen. Homeoffice oder geplante Schichtverschiebungen sind kein Problem

Karriere/Weiterbildung

MA Potentiale werden erkannt. Weiterbildungen nur notwendigerweise oder aus der Not. Studium oder Fortbildungsmassnahmen werden gutgeheißen, jedoch nicht aktiv gefördert.

Gehalt/Benefits

Gerechter Lohn, für die geforderte Arbeit. Metalltarif.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist zertifiziert und nimmt die Verpflichtungen ernst.

Kollegenzusammenhalt

Top Zusammenarbeit, alle arbeiten lösungsorientiert. Jedes Problem kann gelöst werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird sich in den letzten Jahren stark um altersgerechte Arbeit eingesetzt. Vielen älteren Kollegen kann man es jedoch nicht recht machen, teils innere Kündigung.

Vorgesetztenverhalten

Gibt wenige Vorgesetzte die als richtige Führungskraft fungieren. Grössenteils nur als Feuerlöscher unterwegs. Entweder zu sehr als Spezialist ausgelegt oder zu wenig Ahnung was der eigene Verantwortungsbereich im Detail macht.
Die Nachwuchsgeneration an Führungskräften macht einen Bomben Job.

Arbeitsbedingungen

Zunehmend wird in Gebäude und Ausstattung investiert. Top Besprechungsräume, nur noch wenig Büros aus den 70ern.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mann/Frau/Divers/Kultur/Religion, alles willkommen und wird entsprechend respektiert.

Interessante Aufgaben

Themenfelder endlos, im eigenen Wirkungsbereich entstehen viele Potentiale die genutzt werden können. Sobald es um mittlere/höhere Investitionen geht, ist Durchhaltevermögen gefordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat, Betriebsärztin, Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parksituation. Es werden Parkplätze für Frauen geschaffen die dann nicht von Frauen genutzt werden und die Männer müssen dann fern ab vom Schuss parken weil die Männer ja nicht auf den Frauen Parkplätzen parken dürfen.
Zu viele E lade Säulen.
Nicht jeder fährt ein E Auto.

Verbesserungsvorschläge

Stellen mit dem Personal besetzen das es auch verdient hat. Meister auf Meister Stelle und nicht ungelernte auf Meister stellen.
Mitarbeiter viel mehr wertschätzen. Auch mal etwas positives sagen. Nicht immer nur negatives.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind stellenweise wirklich super und man hat Spaß auf der Schicht. Allerdings gibt es auch solche Kollegen die einem nichts gutes wollen und hinten rum ein Messer in den Rücken jagen

Work-Life-Balance

Als Schichtarbeiter gibt es keine Work Life Balance

Gehalt/Benefits

Gehalt ist super da kann man nicht meckern

Kollegenzusammenhalt

Geht so. Es gibt definitiv gute Kollegen. Aber die meisten stecken mit einem Körperteil ganz tief im Körperteil eines Vorgesetzten. Und das ist wirklich ganz extrem in der Firma

Umgang mit älteren Kollegen

War auch mal besser. Es gab mal extra Arbeitsplätze die nur mit älteren Kollegen besetzt wurden. Gibt's aber auch nicht mehr

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Man kommt nur weiter wenn man seinem Chef jeden morgen Kaffee bringt mit nem Stückchen Kuchen und am besten die Füße massiert. Aber das schlimme daran ist das es bei Stabilus funktioniert. Schleimt man sich beim Chef so richtig ein kommt man extrem weit. Andernfalls ist man halt nur eine Personalnummer.
Nasenpolitik halt. Und das auf ganz hohem Niveau.

Arbeitsbedingungen

Stellenweise sehr alte Maschinen und auch sehr altes Werkzeug

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Man hat nicht wirklich viel Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung und Gleitzeit.
Gutes Klima unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles wird ins Ausland verlagert. Niemand weiß ob der Arbeitsplatz in Koblenz in 10 Jahren noch sicher ist.
Ungleichmäßige Auslastung je nach Abteilung. Es gibt Abteilungen in denen sich die Angestellten abschufften und trotz Überstunden das Arbeitspensum nicht schaffen und es gibt Abteilungen in denen die Angestellten den halben Tag auf dem Hof stehen und rauchen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Förderung von Angestellten.
Wenn die Angestellten sich schon freiwillig weiterentwickeln wollen, dann sollte der AG sich auch bemühen zu unterstützen.
Kaum Kommunikation vom Management. Aktuell weiß niemand wo die Reise hingeht, wie stehen wir aktuell da? Wie hart wird die Krise uns treffen etc

Arbeitsatmosphäre

In Ordnung, jedoch viel Druck bei einzelnen Projekten mit unrealistischen Timelines

Work-Life-Balance

Gute Homeoffice-Regelung mit Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Leider kaum Möglichkeiten sich zu entwickeln. Fortbildungen müssen aus eigener Taschs bezahlt werden. ( so war es zumindest bei mir)

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, jedoch nach Corona nachgelassen

Vorgesetztenverhalten

Hier kommt es variiert es sehr ob man "Glück" oder "Pech" mit den Vorgesetzten hat. Es gibt leider noch einige die einen autoritären Führungsstil haben und nur Ihre Meinung wichtig finden

Arbeitsbedingungen

Alte Büros mit schlecht isolierten Fenstern. Teilweise sehr starke Zugluft, sodass man mit Jacke am Schreibtisch sitzen muss.
Oft sehr alte Prozesse, die auch kaum einer verändern will

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ladystar könnte ein gutes Projekt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat

Arbeitsatmosphäre

wird durch BR verschlimmert

Image

wird durch BR verschlimmert

Work-Life-Balance

wird durch BR verschlimmert

Karriere/Weiterbildung

wird durch BR verschlimmert

Gehalt/Benefits

wird durch BR verschlimmert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird durch BR verschlimmert

Kollegenzusammenhalt

wird durch BR verschlimmert

Umgang mit älteren Kollegen

wird durch BR verschlimmert

Vorgesetztenverhalten

wird durch BR verschlimmert

Arbeitsbedingungen

wird durch BR verschlimmert

Kommunikation

Gleichberechtigung

wird durch BR verschlimmert

Interessante Aufgaben

wird durch BR verschlimmert

Verbesserungsvorschläge

Die IT solle nicht als Vorbild genommen werden, aber in vielen anderen Abteilungen herrscht ein viel raueres Klima und in einigen sogar ein toxisches Klima durch Führungskräfte. Hier könnte die Perso ein wenig mehr auf die Führungskräfte eingehen

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre völlig in Ordnung. Stark überlastete Kollegen sind eine Seltenheit. Zu Stoßzeiten kann es kurz rauer werden jedoch unterstützen sich die Mitarbeiter gegenseitig.

Work-Life-Balance

Mit einer 35h/Woche und Homeoffice in 40% Präsenz und 60% Homeoffice ist die Balance wirklich leicht zu halten und das eigene Privatleben wird nicht von der Arbeit zu stark eingegrenzt

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird stark gepusht und unterstützt sofern von Mitarbeiter ein Wunsch besteht

Gehalt/Benefits

Klassische Tarifentlohnung

Kollegenzusammenhalt

Zu Stoßzeiten kann es kurz rauer werden jedoch unterstützen sich die Mitarbeiter gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt geben sich die IT Führungskräfte wirklich viel Mühe ein gesundes Klima in die Abteilung einzuführen und beizubehalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die meisten Themen sind sehr tiefgründig und breit aufgestellt sodass die Arbeit immer Spaß macht. Natürlich können die Aufgaben auch mal stressig sein aber man lernt hier stark dazu

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses laden von E Autos,Kantine,Betriebsarzt,Betribsrat,Parkplatz,Betriebsrente

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auslagerung in Andere Standorte(Rumänien,China....)

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit Mitarbeitern

Image

Ist halt Weltmarktführer

Work-Life-Balance

Uninteressant

Karriere/Weiterbildung

Bestimmte werden "hochgelobt

Gehalt/Benefits

Ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird "groß"geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte halt

Arbeitsbedingungen

Laut, Klimatisierung, Atmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Könnten besser sein

Verbesserungsvorschläge

Eine gute/flexible Homeoffice Regelung nach Corona wird immer wichtiger um für Arbeitnehmer attraktiv zu bleiben.

Gehalt/Benefits

Durch Metalltarif gute Bezahlung für den Raum Koblenz

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung teilweise viele Jahrzehnte alt

Kommunikation