Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STABL Energy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Neue Dinge ausprobieren oder Persönlich und warmherzig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Hierarchie ist flach, Gründer und Manager sind erreichbar und offen.
Intern fließen Informationen zwischen Abteilungen noch zäh.
Es wird einem bei jeder Anfrage geholfen und unterstützt. Keine Ellenbogen oder Neid Kultur.
Es gibt viel zu tuen, teilweise ist hoher Druck auf Entscheidungen und Projekten. Es wird jedoch sehr auf persönliche Lebenssituationen geachtet und im Rahmen der Möglichkeiten viel Freiraum gewährt.
Allgemein positives Verhalten. Vorgesetzte sind erreichbar und hören zu und geben Feedback. Teilweise jedoch auch sehr eingespannt und gestresst bis überfordert, was wenig Freiräume für Mitarbeiterentwicklung bietet.
Von Anfang an ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Eigeninitiative und Pflichtbewusstsein wird vorausgesetzt.
Es ist eine freundschaftliche Stimmung im ganzen Unternehmen.