Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
FirmenwagenViel Verantwortung und Entwicklungspotenzial.
Freundliches Arbeitsklima und viel Verständnis für persönliche Umstände.
Everything, the cozy office, the great, friendly and welcoming colleagues, the trust and appreciation and the significant impact that I can make to the success of the company - keep up the great work!
STABL is deeply anchored in the personal values of the founders - I loved the philosophical conversations with so many thoughtful colleagues.
Den sehr nahbaren CEO, super aufgeschlossenes und kompetentes Team, wichtige und interessante Arbeit, super Verkehrsanbindung. Weeklies, in denen man alles wichtige erfahren kann sowie Input vom "Fußvolk" zur Quartalsplanung wird eingefordert.
I definitely want to emphasize that the company leaders are as imperfect as all the other leaders. STABLs leaders however know that and show continuous effort to make a mistake only once. They pass this attitude to us (their employees) by example as well as coaching.
Mein Vorgesetzter war nicht der, der mir im Bewerbungsprozess "versprochen" wurde. Der tatsächliche C-Level-Vorgesetzte (der kurz vor mir eingestellt wurde) und ich kamen dann nicht gut miteinander zurecht und ich sollte (nach großen Investitionen seitens der Firma) lieber gehen als zum ursprünglichen Vorgesetzten zu wechseln. Er hat schon in der Probezeit sehr hohe Ergebnisse erwartet, was bei einem relativ komplizierten Produkt schwierig ist, vor allem, wenn - wie bei neuen Produkten üblich - dauernd Veränderungen am Produkt vorgenommen werden. Meiner ...
Teilweise unklare Prozesse und unstrukturierte Entwicklung.
No complaints.
Sometimes quite rapid focus shifts.
Changes can sometimes take time. Considering that it is a startup, maybe things could be a bit more agile.
Klare Entwicklungspfade aufzeigen und ambitionierte Mitarbeiter gezielt entwickeln.
Interne Kommunikation von Erfolgen und Zielen fördern.
I would only suggest upgrading the onboarding package to include wireless keyboards and mice, other than that I don't have any!
Be self confident as a company, you have profound reasons to be confident!
Führungskräfteseminare (falls das noch nicht gemacht wird) und Seminare zum Thema Gewaltfreie Kommunikation.
please get the organization right :) you know that and we keep bugging you.
Der am besten bewertete Faktor von STABL Energy ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bisher waren alle Mitarbeitenden zufrieden, bei STABL zu arbeiten und es gab so gut wie keine Kündigungen. Für viele der Mitarbeitenden ist dies außerdem die erste Anstellung.
Ein Mitarbeiter kam sogar zurück, weil er nach einem Umzug in eine andere Stadt mit seinem neuen Vorgesetzten unzufrieden war.
Positives Image der Branche und Unternehmen wird auch in der Branche positiv wahrgenommen.
Taking all the very positive feedback from outside into the account, the image of STABL is really good.
Now looking at STABL from the outside this impression got even more strong.
From what I noticed, the outside perception on stabl is quite good.
I have been contacted by the competitors several times in LinkedIn. This has been annoying at times, but again also shows that competitors are aware/maybe even afraid of what Stabl offers.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STABL Energy ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Hierarchie ist flach, Gründer und Manager sind erreichbar und offen.
Intern fließen Informationen zwischen Abteilungen noch zäh.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Viel Verantwortung für Werkstudenten und juniorige Positionen, dafür weniger seniorige Positionen von denen man viel und schnell lernen kann. Werkstudenten werden häufig übernommen, Seniore Positionen aber zunehmend auch extern besetzt.
Hier sehe ich in jedem Fall noch Optimierungsbedarf: Es gibt Fortbildungsbudgets, die zur Verfügung gestellt werden für die Mitarbeitenden, was ich sehr gut finde. Karrierewege könnten deutlicher aufgezeigt und ermöglicht werden.
Don't expect super structured career paths, it's still a startup.
But if you keep your eyes open and think beyond the box, you'll encounter very unexpected opportunities that you'll rarely get in larger corporates.
Hier bin ich mir unsicher, dazu war ich nicht lang genug im Unternehmen. Ich weiß aber von mindestens einer Kollegin und einem Kollegen, die zu ihrer Zufriedenheit einmal quer durch die Firma tingeln konnten bis sie ihren Platz gefunden hatten.
Ich gehe davon aus, dass Weiterbildung kein Problem ist.
The company offers coaching for everyone who's interested. They specifically claim to provide a upward career path of expertise alongside leadership.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
