Ihr Unternehmen?

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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schlechtes Betriebsklima, einst eine große Firma/ Marke, von der nur noch ein trauriger Rest sei Dasein fristet.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Glanz des Namens wird dem aktuell bestehenden Unternehmen bzw. deren Führung leider in keinerlei Weise mehr gerecht. Im Betrieb ist alles etwas in die Jahre gekommen, dazu gehört auch die Geschäftsleitung und deren Ansichten. Sog. Führungskräften wird nahegelegt sich vom normalen Mitarbeiter zu distanzieren, ein "Du" ist ausdrücklich nicht erwünscht. Die Arbeitszeiten sind in wenig flexibel. Es herrscht kein angenehmes Arbeitsklima mit Vorgesetzten, die Arbeit soll gefühlt auf keinen Fall in irgendeiner Form Spaß machen, man ist froh, wenn man endlich Feierabend hat. Mitarbeiter sind teilweise demotiviert und warten nur noch auf die Rente, haben keinerlei Motivation ihr Wissen zu teilen. Als Bewerber wird man anscheinend zeitlich gezielt so eingeladen, dass man bei einer möglichen Betriebsbesichtigung keinen Kontakt zu Mitarbeitern bekommt. Wenn man schon ein paar Firmen kennt und sollte man bei einem möglichen Vorstellungsgespräch seinem ggf. auftauchendem Unbehagen durchaus Beachtung schenken.

Work-Life-Balance

Unflexible Urlaubsregelung , welche einen Teil des Urlaubs schon verbraucht. Unflexible Arbeitszeiten mit Stechuhr.

Kollegenzusammenhalt

Ja nach Abteilung durchaus vorhanden, wird von der Geschäftsleitung aber ungern gesehen

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei konstruktive Kritik oder gar Lob von Vorgesetzten. Man beginnt an seinen eigenen Fähigkeiten zu zweifeln.

Kommunikation

Z.t. gefühlt gezielt unverständliche oder missverständliche Aufgabenstellungen.

Interessante Aufgaben

Wenig bis keine Entwicklungsmöglichkeiten, "und täglich grüßt das Murmeltier" wie man so schön sagt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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