3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Arbeitsrechtsschutz-Versicherung ist anzuraten. Die Firmenleitung scheint etwas überaltert (80+)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos
Vorgesetztenverhalten
Ermahnungen sind an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Kurzarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Betriebsklima, einst eine große Firma/ Marke, von der nur noch ein trauriger Rest sei Dasein fristet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Glanz des Namens wird dem aktuell bestehenden Unternehmen bzw. deren Führung leider in keinerlei Weise mehr gerecht. Im Betrieb ist alles etwas in die Jahre gekommen, dazu gehört auch die Geschäftsleitung und deren Ansichten. Sog. Führungskräften wird nahegelegt sich vom normalen Mitarbeiter zu distanzieren, ein "Du" ist ausdrücklich nicht erwünscht. Die Arbeitszeiten sind in wenig flexibel. Es herrscht kein angenehmes Arbeitsklima mit Vorgesetzten, die Arbeit soll gefühlt auf keinen Fall in irgendeiner Form Spaß machen, man ist froh, wenn man endlich Feierabend hat. Mitarbeiter sind teilweise demotiviert und warten nur noch auf die Rente, haben keinerlei Motivation ihr Wissen zu teilen. Als Bewerber wird man anscheinend zeitlich gezielt so eingeladen, dass man bei einer möglichen Betriebsbesichtigung keinen Kontakt zu Mitarbeitern bekommt. Wenn man schon ein paar Firmen kennt und sollte man bei einem möglichen Vorstellungsgespräch seinem ggf. auftauchendem Unbehagen durchaus Beachtung schenken.
Work-Life-Balance
Unflexible Urlaubsregelung , welche einen Teil des Urlaubs schon verbraucht. Unflexible Arbeitszeiten mit Stechuhr.
Kollegenzusammenhalt
Ja nach Abteilung durchaus vorhanden, wird von der Geschäftsleitung aber ungern gesehen
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei konstruktive Kritik oder gar Lob von Vorgesetzten. Man beginnt an seinen eigenen Fähigkeiten zu zweifeln.
Kommunikation
Z.t. gefühlt gezielt unverständliche oder missverständliche Aufgabenstellungen.
Interessante Aufgaben
Wenig bis keine Entwicklungsmöglichkeiten, "und täglich grüßt das Murmeltier" wie man so schön sagt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kein guter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Behandlung durch Vorgesetzte, keine gesunde Hirarchie. Ebenso keinerlei Sozialkompetenz in der Personalführung, Beurteilung nur nach Nasenfaktor. Offenbar besteht keine Sachkenntnis, wie man ein modernes Unternehmen und dessen Mitarbeiter heutzutage führt. Dementsprechend 50er-Jahre-Arbeitsbedingungen, Stechuhr statt Kompetenzmanagement und skills monitoring.
Es wird auch nicht lange mit harscher Kritik oder gar Kündigungen gewackelt, wenn die Entwicklung des Mitarbeiters nicht den Vorstellungen entspricht. Und gerade jüngeren Mitarbeitern kann das Unternehmen überhaupt nichts bieten, weder interessante Entwicklungsmöglichkeiten noch zeitgemäße Konzepte, Prozesse und Technologien. Dazu ein vergiftetes Betriebsklima, forciert durch die nicht nachvollziehbare Methodik z.B. auch bei Personalentscheidungen.
Unter gar keinen Umständen sollte man sich dort bewerben bzw. dort eine Arbeitsstelle antreten. Man geht nach kurzer Zeit geistig und körperlich zu Grunde, viele Kollegen dort haben dieses Schicksal erfahren. Schade um ein Traditionsunternehmen, dass zu einer reinen Personalvernichtungsmaschine mutiert ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird stabo Elektronik durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden stabo Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich stabo Elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.