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STACKFORCE 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STACKFORCE die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STACKFORCE
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STACKFORCE
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien wodurch jeder seinen eigenen Wirkungsbereich hat und Entscheidungen treffen kann.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl fachlich findet eine gute Kommunikation statt, als auch bei Problemen/Wünschen die man gegenüber Vorgesetzten äußert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt im gesamten Team

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gibt es feste Arbeitszeiten, die jedoch individuell anpassbar sind.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte nehmen sowohl andere fachliche Meinungen als auch Kritik ernst. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut - Man kann über alles reden.

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