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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Absolut fairer und familiärer Umgang sowohl mit Kolleg/innen als auch mit Vorgesetzten.
- Flexible Arbeitsgestaltung, die an die privaten Bedürfnisse angepasst werden können.
- Möglichkeit viel im Home-Office zu arbeiten, um sich längere Anfahrtszeiten zum Büro zu sparen.
- Fairer, familiärer Umgang
- Flexible Arbeitsgestaltung
- Interessantes Aufgabenfeld
- Kritik wirds ernst genommen; Verbesserungen lassen meist nicht lange auf sich warten
- offen für neue Ideen
- Kaffee, Mineralwasser und Obst gibts gratis
- Kostenloser frischer Obstkorb
- Kostenloser Kaffee
- Kostenloses Wasser
- Sehr gutes Arbeitsklima und hohe Flexibilität
- Regelmäßige Teamevents
Tolles Team und Bleeding Edge Technologien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr fachliche Weiterbildungen
Mehr Weiterbildungen anbieten
IT Equipment ausbauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
4,9
Der am besten bewertete Faktor von STACKFORCE ist Kommunikation mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Regelmäßige Teammeetings und ein direkter und unkomplizierter Draht zum Vorgesetzten sorgen für eine hervorragende Kommunikation.
Sowohl fachlich findet eine gute Kommunikation statt, als auch bei Problemen/Wünschen die man gegenüber Vorgesetzten äußert.
Fluent and not hierarchical
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und es wird zusammen eine Lösung gefunden.
Direkter Draht zur Geschäftsführung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STACKFORCE ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tatsächlich stellen- bzw. tätigkeitsbezogene Weiterbildungen finden nur selten statt. Hier besteht Ausbaubedarf. Dafür punktet das Unternehmen durch allgemeine Weiterbildungen wie z.B. gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Hier kann, sollte und muss mehr getan werden. Entsprechende Zusagen sind aber vorhanden.
Hier sollte unbedingt mehr getan werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STACKFORCE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet STACKFORCE besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STACKFORCE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STACKFORCE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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