Herausforderungen annehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
klare Vision und Mission. volle Cloud voraus!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehr STACKIT Merchandise! ;)
Verbesserungsvorschläge
als „Corporate Start-Up“ teilt STACKIT naturgemäß auch in Grundzügen die Prozesse und Strukturen der Schwarz IT, respektive der Schwarz Gruppe. Um im Cloud Markt sowohl für potenzielle neue Mitarbeiter attraktiver zu werden, als auch ein höheres Maß an Agilität und Handlungsspielraum für neue Ideen oder der Anpassung an Markttrends zu gewinnen, würde es STACKIT gut tun, in eine eigene Körperschaft ausgegründet zu werden.
Arbeitsatmosphäre
gute IT Ausstattung, auch im mobilen Arbeiten.
Kommunikation
Pläne und Ziele können, vor allem während des starken Wachstums von STACKIT, aus unterschiedlichen Gründen auch mal über den Haufen geworfen werden. In jedem Fall wird dafür gesorgt, dass man Mitarbeiter auf dem Laufenden hält.
Kollegenzusammenhalt
ein Super Team, mit dem man an einem Strang zieht!
Work-Life-Balance
durch mobiles Arbeiten gewinnt man im Schnitt definitiv zeitlichen Freiraum, den man anderweitig nutzen kann, als kontinuierlich zu pendeln.
Vorgesetztenverhalten
Fair und auf Augenhöhe, nicht einfach Top Down. Für Späße ist auch mal Zeit.
Interessante Aufgaben
die Entwicklung STACKIT‘s wird begleitet von Höhen und Tiefen, aber: es geht voran und man arbeitet an sehr spannenden, auch übergreifenden Themen in einem stark wachsenden und hochinteressanten Zukunftsmarkt. Als Arbeitgeber kann man es nicht immer allen zu 100% Recht machen. Allerdings lohnt es sich, den teils steinigen Entwicklungsweg gemeinsam mit Kollegen zu bestreiten.
Gleichberechtigung
ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Du-Kultur begünstigt die emotionale und persönliche Nähe zu Mitarbeitern jeden Alters, wobei der Altersdurchschnitt sicherlich etwas unter dem typischen Schnitt liegt.
Arbeitsbedingungen
Prima!
Gehalt/Sozialleistungen
persönliche, fachliche und finanzielle Weiterentwicklung ist gegeben und möglich.
Image
Die Vision steht und wird vom Großteil der Belegschaft auch - subjektiv wahrgenommen - gefühlt und gelebt. STACKIT hat gerade erst „richtig“ begonnen und die Marke wird sich ihren Platz in Zukunft sichern.
Karriere/Weiterbildung
100% gegeben.