Potenzial ist da!
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen nach Leistung,
offenere Kommunikation der Geschäftsführung, intensivere Kommunikation mit anderen Firmenstandorten
Arbeitsatmosphäre
Leider trüben einzelne Kollegen die ansonsten sehr gute Atmosphäre
Kommunikation
Jeder kleinste Erfolg wird auf allen Kanälen gefeiert, bei Misserfolgen oder stockenden Projekten werden die Mitarbeiter aber im dunkeln gelassen. In den einzelnen Projektteams ist die Kommunikation aber okay.
Kollegenzusammenhalt
Leider machen wenige unkollegiale Mitarbeiter das Gesamtbild ein wenig kaputt
Work-Life-Balance
Je nach Position kommt man nicht um Überstunden herum, was ja nicht schlimm wäre, wenn diese nicht ab einer bestimmten Obergrenze einfach "abgeschnitten" würden. Gleichzeitig ist bei einigen Kollegen auch kaum eine Chance gegeben die Stunden abzufeiern.
Vorgesetztenverhalten
Stark von den einzelnen Vorgesetzten abhängig. In den meisten Abteilungen aber fair.
Interessante Aufgaben
Wer Leistung zeigt, bekommt auch die interessantesten Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verhandeln kann bekommt auch ein gutes Gehalt. Wer "nur" Leistung zeigt leider nicht.
Image
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Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen aber nicht so viel gehalten.