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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stackpole Powertrain International die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stackpole Powertrain International
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stackpole Powertrain International
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    42%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Täglicher Wahnsinn, viel Chaos, Homeoffice wurde auf Anordnung aus China mehr oder weniger komplett gestrichen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Letztes Wort in wichtigen Entscheidungen kommt aus China, Führung wirkt wie Marionetten

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten ziehen zusammen an einem Strang und halten die Maschine am laufen, aber ein paar lehnen sich schon arg zurück

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stempeln, pünktlich nach Hause, wenige Überstunden wurden ausgeglichen

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Kommunikation, ich hatte nicht das Gefühl, dass sich die Vorgesetzten wirklich für die Interessen der Mitarbeitenden eingesetzt haben.

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1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

prssure presure and no understanding

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