Unter Frauen hoher künstlich erzeugter Konkurrenzkampf - viel Flurfunk
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele veraltete Strukturen. Die Teams werden sehr emotional geführt. Befördert wird nicht nach Performance sondern nach Optik und Bereitschaft keine zu kritischen Fragen zu stellen, damit das obere Management seine Ruhe hat. Nur sehr wenig ehrliche Menschen, die wirklich das Geschäft treiben wollen.
Verbesserungsvorschläge
Performancekultur einführen. Entscheidungen weniger emotionalisiert treffen. Leute identifizieren, die negative Energie mit sich ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt aufgrund der aktuellen Marktschwankungen
Image
Lokal sehr gut, Global lala.
Work-Life-Balance
Überaus fair, wenn man sich nur auf das Arbeiten fokussiert, schafft man seine Arbeit in 6 Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Wenige Opportunitäten, wenn man keinen digitalen Hintergrund hat.
Gehalt/Benefits
Kann man sich wirklich nicht beschweren. Industriegerecht und überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Branchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel Essen weggeworfen in der Kantine.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar wenige ehrliche Menschen..ansonsten hoher Neid v.a. zwischen den Frauen, die eher Flurfunk betreiben als zu arbeiten. Kaum Zusammenhalt in der eigenen Abteilung. Marketing ist ein Haifischbecken. Global arbeitet gegen Lokal.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnitt ist Ü40. Es werden eher die Jüngeren diskriminiert und deren Ideen geschmälert.
Vorgesetztenverhalten
Wenige Vorbilder. Ansonsten viele egozentrische LinkedIn-Vorgesetzte, die ein Pamphlet über ihre Leistungen verfassen müssen. Dies sind meist die Inkompetesten.
Arbeitsbedingungen
Bis auf das Zwischenmenschliche in Ordnung und fair.
Kommunikation
Wie in jedem multinationalen Unternehmen
Gleichberechtigung
Kaum Diversität. Kaum unique Charaktere. Die, die es gibt, werden von der spießigen Kultur verschreckt.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Kolleg/-in,
vielen Dank für Deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Du mit wichtigen Rahmenbedingungen wie Gehalt & Sozialleistungen, aber auch der Work-Life-Balance zufrieden bist.
Deine Kritik zur Teamdynamik und zum Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst, denn ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander ist uns sehr wichtig. Schade, dass Du das Gefühl hast, nicht ausreichend entwickelt und gefördert zu werden, auch das ist für uns sehr wichtig.
Wir möchten uns sehr gerne in den genannten Kritikpunkten verbessern und die Hintergründe noch besser verstehen, weshalb wir uns sehr freuen würden, wenn Du Dich nochmal direkt bei uns meldest!
Viele Grüße
Angelina