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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 181 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STADA Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 287 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STADA Group
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STADA Group
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

181 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Highly professional

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Very fair and open

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Open, direct, respectful

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

With 2 HO days and Gleitzeit great.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Supportive. Friendly.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Inspirative challanges. Ownweship wished. Growth supported through delegation of important tasks.

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