Enttäuschung pur - keine Empfehlung für Stada
Verbesserungsvorschläge
Ich habe im Januar 2025 bei STADA angefangen – motiviert und voller Erwartungen. Das Onboarding war zwar gut organisiert, aber ab dem ersten Arbeitstag vor Ort ging alles bergab.
Ich wurde in der Abteilung nicht erwartet, obwohl es mein erster offizieller Tag war. Zwar durfte ich trotzdem arbeiten, aber man fühlte sich direkt fehl am Platz. Niemand war vorbereitet, niemand hat sich wirklich gekümmert.
Die Arbeitskleidung kam erst nach drei Monaten. Die Einarbeitung war katastrophal: Der Kollege, der mich anlernen sollte, hatte weder Lust noch Zeit, da er seine eigene Maschine bedienen musste. Es gab kaum Erklärungen, kein echtes Interesse daran, dass ich mich zurechtfinde. Und als ob das nicht reicht, war ich die letzten zwei Monate komplett allein – ohne Ansprechpartner, ohne Anleitung. Es hieß einfach nur: „Mach mal.“
Besonders frustrierend war die Stimmung im Team. Viele Mitarbeitende haben selbst nur noch schlecht über die Firma geredet. Es herrschte ein Klima aus Frust, Resignation und gegenseitigem Runterziehen. Wer motiviert ist, geht hier unter – nicht weil er schlecht arbeitet, sondern weil es niemanden interessiert.
Nach sechs Monaten dann die Nachricht: Probezeit nicht bestanden. Ohne echte Einarbeitung, ohne Feedback, ohne faire Chance. Für mich einfach nur enttäuschend und ungerecht.
Fazit: STADA war für mich eine riesige Enttäuschung. Schlechte Kommunikation, keine Unterstützung, ein toxisches Umfeld. Ich kann niemandem empfehlen, hier anzufangen – zumindest nicht unter den aktuellen Bedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war durchgehend angespannt und negativ. Viele Kollegen haben schlecht über die Firma gesprochen, es gab viel Frust und keinerlei Teamgefühl. Motivation wurde regelrecht unterdrückt.
Image
Das Außenbild und der Ruf der Firma passen nicht zur Realität. Selbst viele Mitarbeitende reden schlecht über den Arbeitgeber. Intern ist der Frust deutlich spürbar.
Work-Life-Balance
Durch die dauerhafte Unterbesetzung war man ständig unter Druck. Ausgleich oder Flexibilität gab es nicht. Ich war oft allein verantwortlich, ohne Rücksicht auf Belastung oder private Umstände.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektive, keine Entwicklung, kein Interesse an Weiterbildung. In sechs Monaten gab es keinerlei Unterstützung oder Planung für berufliche Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in Ordnung, aber alles andere war schlecht organisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sehr wenig gemacht. Umwelt- oder Sozialthemen spielen im Alltag keine erkennbare Rolle. Es zählt nur, dass die Produktion läuft – koste es, was es wolle.
Kollegenzusammenhalt
Statt Zusammenhalt gab es Misstrauen, Frust und Lästereien. Jeder kämpft für sich, keiner hilft dem anderen. Viele haben sich gegenseitig runtergezogen, Teamgeist war nicht spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen wurden oft ignoriert oder übergangen. Erfahrung wurde nicht wertgeschätzt, sondern teilweise belächelt. Der Respekt hat gefehlt.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Interesse oder Unterstützung von Führungskräften. Keine Rückmeldungen, keine Gespräche, kein echtes Führungsverhalten – stattdessen wurde man einfach sich selbst überlassen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung kam erst nach drei Monaten. Einarbeitung war mangelhaft, oft war man auf sich allein gestellt. Strukturelle Probleme wurden ignoriert. Insgesamt sehr schlechte Bedingungen.
Kommunikation
Absolut chaotisch. Ich wurde an meinem ersten Tag nicht einmal erwartet. Wichtige Infos kamen zu spät oder gar nicht, es gab keine regelmäßige oder verlässliche Kommunikation.
Gleichberechtigung
Ich habe keine echte Gleichbehandlung erlebt – wer laut war oder sich selbst in Szene setzte, wurde eher gehört. Neue oder ruhige Mitarbeiter hatten keine Chance.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wurden einem ohne Erklärung oder Vorbereitung übertragen. Es gab keine Entwicklung oder Abwechslung – nur: „Mach einfach.“ Ohne Einarbeitung oder Verständnis für die Abläufe.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Deine Zeit bei uns so negativ verlaufen ist.
Die von dir beschriebenen Erfahrungen, besonders beim Onboarding und der Einarbeitung, entsprechen absolut nicht unseren Standards, den vor allem auf diese sehr wichtige Anfangszeit legen wir sehr großen Wert. Auch die von dir geschilderte Arbeitsatmosphäre und der fehlende Teamzusammenhalt sollte im Alltag nicht so gelebt werden.
Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und werden die angesprochenen Punkte intern besprechen - besonders die Themen Führungsverhalten, Kommunikation und strukturierte Einarbeitung.
Dass die Probezeit für Dich ohne ausreichendes Feedback und faire Chance beendet wurde, bedauern wir sehr. Solch wichtige Entscheidungen sollten immer transparent und nachvollziehbar kommuniziert werden.
Wenn Du möchtest, würden wir gerne mehr über Deine Erfahrungen erfahren. Du kannst Dich dafür gerne jederzeit per Mail bei uns melden.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße
Angelina