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Bewertung

Caring for peoples health?

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STADA Arzneimittel AG in Bad Vilbel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ab dem 01.07.2021 wurden wir alle (obwohl bestehende BV für 2 Tage die Woche Homeoffice) zurück ins Büro geordert mit der Aussage, die Geschäftszahlen wären so schlecht, und die BV würde ja nur greifen, wenn es nicht geschäftskritisch ist. Dann sieht man im Haus öfter verschiedene Personen verschiedenster "Ränge" ohne Maske rumlaufen (Caring for peoples health?) und es werden "nur" medizinische Masken zur Verfügung gestellt. Schutz der Mitarbeiter in 2 oder größeren Büros mit minikleinen Plexiglaswänden. Der Druck wird immer höher, sodass mehr und mehr gute Kollegen entweder lange ausfallen oder gehen.

Kommunikation

Wird zwar groß propagiert, findet aber nicht statt, schade.

Kollegenzusammenhalt

Wird immer schlechter, leider. Kollegen "verpfeifen" andere Kollegen beim Vorgesetzten, um selbst besser dazustehen. Fehlerkultur wird propagiert, findet aber nicht statt.

Interessante Aufgaben

Viele uninteressante Aufgaben, die auch m.E. nach nicht meiner Stellenbeschreibung zutreffen. Wollen die Vorgesetzten aber nicht hören, es muss halt laufen, und sie machen es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe das Gefühl es wird versucht sie rauszubekommen

Arbeitsbedingungen

Computer ok, seit neuestem Klimaanlage. Mobiliar ist aber sehr kaputt, es geht zwar, aber es nervt schon, dass man Sideboards o.ä. nur mit Gewalt aufbekommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird erarbeitet

Gehalt/Sozialleistungen

viele bezeichnen dies als "Schmerzensgeld"

Image

Von außen besser.

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

zunächst einmal vielen Dank für Dein Feedback. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen ist für uns von zentraler Bedeutung und wir möchten gerne, am liebsten im persönlichen Gespräch, näher auf deine Rückmeldung eingehen.

Da uns der persönliche Austausch vor Ort sehr wichtig ist, haben wir im Einklang mit den behördlichen Vorgaben die Büros ab dem 01.07.2021 wieder geöffnet. In Bezug auf die von Dir angesprochene Maskenpflicht und die sonstigen Vorgaben hat unser HSE-Team die hygienischen und gesundheitlichen Rahmenbedingungen geprüft und einer entsprechenden Raumbelegung zugestimmt. Darüber hinaus gelten selbstverständlich die Vorgaben positionsübergreifend an allen Standorten. Die Rückkehr in die Büros und ein vermehrter persönlicher Austausch sind aus unserer Sicht ein wichtiger Bestandteil, um die Zusammenarbeit innerhalb unserer Teams nachhaltig zu stärken. Bei der Wahrnehmung von Home-Office-Möglichkeiten beziehen wir stets unter Berücksichtigung der betrieblichen Vorgaben den Einzelfall in unsere Überlegungen mit ein – bitte komme daher gerne persönlich mit Deinen Sorgen und Nöten auf Deinen HR-Business Partner bzw. die HR-Abteilung zu.

Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und bitten Dich daher, Dich direkt an uns zu wenden. Nur durch Dialog kann sich eine Situation nachhaltig verbessern. Dein zuständiger HR Business Partner oder das HR/Talent Acquisition Team stehen Dir für einen persönlichen Austausch sehr gerne zur Verfügung. Wir freuen uns von Dir zu hören!

Viele Grüße
Tim Appel aus dem Talent Acquisition-Team

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