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STADA 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score268 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pharmareferent:in11 Gehaltsangaben
Ø80.400 €
Marketing Manager:in9 Gehaltsangaben
Ø75.400 €
Projektmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø91.300 €
Gehälter für 34 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 173 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STADA Group
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
STADA Group
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

"Caring for People's Health as a Trusted Partner"

Wer wir sind

STADA Arzneimittel AG ist ein führender Hersteller hochwertiger Arzneimittel. Mit einer langjährigen Tradition, die im Apothekengewerbe verwurzelt ist, sind wir seit mehr als 125 Jahren als zuverlässiger und vertrauenswürdiger Partner anerkannt. Mit unseren Produkten unterstützen wir Menschen dabei, gesund und fit zu bleiben und zu werden. Mit unseren bewährten Generika sorgen wir dafür, dass die tägliche Gesundheit erschwinglich und preiswert bleibt. Unseren Mitarbeitern bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem sie sich persönlich weiterentwickeln können. In Deutschland kennt man uns unter folgenden Namen: STADA Arzneimittel AG, STADA Consumer Health GmbH, STADAPHARM und ALIUD PHARMA.

STADA Consumer Health GmbH - Ob Erkältung, Sonnenschutz oder Vitamine & Mineralien – unsere Marken finden sich in fast jeder Hausapotheke. Mit unseren hochwertigen Produkten versetzen wir Menschen seit mehr als 125 Jahren in die Lage, Verantwortung für die eigene Gesundheit zu übernehmen, indem sie Krankheiten vorbeugen oder kleinere Beschwerden selbst behandeln können. Unser Ziel ist klar: Wir wollen auch in Zukunft nachhaltig wachsen, an Relevanz gewinnen und unsere Position im deutschen Consumer Health-Markt kontinuierlich ausbauen.

STADAPHARM - Patienten, Ärzte und Apotheker stehen im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. An ihren Bedürfnissen orientieren wir uns. Mit unseren Spezialpharmazeutika und Biosimilars eröffnen wir schwer und chronisch erkrankten Patienten Zugang zu hochwirksamen, wirtschaftlichen Behandlungsmöglichkeiten. Mit innovativen Therapie- und Service-Angeboten in Bereichen wie Neurologie, Nephrologie, Onkologie und Schmerz bietet STADAPHARM Patienten und deren Angehörigen optimale Unterstützung und ein Stück Lebensqualität.

ALIUD PHARMA ist einer der führenden Generika-Hersteller in Deutschland. Wir bieten hochwertige Medikamente, Medizinprodukte und Nahrungsergänzungsmittel zu Preisen, die sich jeder leisten kann. Wie unser Name schon sagt, treten wir jeden Tag dafür an, anders zu sein und unseren Kunden und Partnern mehr zu bieten. Wir ermöglichen mit unseren Produkten nicht nur Therapien für zahlreiche Erkrankungen, sondern gestalten auch das Gesundheitssystem von morgen aktiv mit. Wir stellen immer wieder den Status Quo in Frage und entwickeln kreative Lösungen und Services für Patienten, Ärzte und Apotheker.

Produkte, Services, Leistungen

STADA setzt auf eine Drei-Säulen-Strategie bestehend aus Generika, Spezialpharmazeutika und verschreibungsfreie Consumer Healthcare Produkte. Weltweit vertreibt die STADA Arzneimittel AG ihre Produkte in rund 120 Ländern. Consumer-Healthcare Markenprodukte wie Zoflora®, Snup®, Nizoral® und Grippostad® gehören zu den Topsellern in ihrer jeweiligen Produktkategorie.

Consumer Health
Diese Produkte sind verschreibungsfrei erhältlich. Dadurch versetzt STADA Menschen in die Lage, Verantwortung für die eigene Gesundheit zu übernehmen, in dem man Krankheiten vorbeugt oder kleinere Beschwerden selbst behandelt.

Generika
Arzneimittel, die identische Wirkstoffe enthalten wie die ursprünglich patentierten Arzneimittel der Erstanbieter. In ihrer Qualität und dem Herstellverfahren sind sie vergleichbar mit den Originalpräparaten und dennoch erheblich preiswerter

Specialty
Spezialpharmazeutika werden häufig zur Behandlung chronischer, komplexer oder seltener Erkrankungen eingesetzt. Sie weisen eine Reihe von Besonderheiten in Bezug auf Verschreibung, Verabreichung, Vertrieb, Lagerung und Arzneimittelüberwachung. Aufgrund dieser Besonderheiten bilden Spezialarzneimittel ein zunehmend wichtiges Element nachhaltiger Gesundheitssysteme.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter:innen sind ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmenserfolgs. Wir bieten spannende Karrieremöglichkeiten für verschiedene berufliche Interessensgebiete und Laufbahnstufen. Wir suchen neue Kolleg:innen, die mit uns die Zukunft von STADA gestalten. Neben interessanten Tätigkeiten in unterschiedlichsten Unternehmensbereichen, bieten wir umfassende Möglichkeiten für berufliche und persönliche Weiterentwicklung sowie ein Arbeitsumfeld, das eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht.

Gestalte Deine Zukunft bei einem Top Employer

Unsere Wachstumskultur und unser Engagement für unsere Mitarbeiter wurde 2023 zum dritten Mal in Folge ausgezeichnet: Das unabhängige „Top Employers Institute“ hat uns erneut den Award als Top Employer 2023 verliehen. Insbesondere in den Bereichen Unternehmenskultur, Führung, Benefits zur Motivation der Mitarbeiter und Nachhaltigkeit konnten wir überdurchschnittlich punkten.

Deine Weiterentwicklungsmöglichkeiten

STADA fördert interne Talente und unterstützt Mitarbeiter:innen dabei, sich weiterzuentwickeln. Durch unterschiedliche globale und lokale Personalentwicklungsprogramme stellen wir sicher, dass Dein Talent bei uns ideal gefördert wird.

Du findest bei uns individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote, kostenlose Sprachkurse und spannende Karriereoptionen innerhalb unseres Konzerns.

Kennzahlen

MitarbeiterZum 31. Dezember 2023 beschäftigte STADA weltweit 12.348 Mitarbeiter:innen, ca. 1.790 davon in Deutschland
UmsatzIm Geschäftsjahr 2022 erzielte STADA einen Konzernumsatz von 3.797,2 Millionen Euro und ein Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen (EBITDA) von 884,7 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 173 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was STADA Group über Benefits sagt

Bei uns erwarten Dich umfrangreiche Benefits, unter Anderem:

  • Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote (z.B. E-Learning Plattform, kostenlose Sprachkurse, Leadership Seminare, Coaching)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (abhängig vom Stellenprofil)
  • RMV Jobticket (Standort Bad Vilbel), Job-Bike
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Gesundheitsfördernde Angebote wie Wellpass und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung (in Bad Vilbel)
  • Für Tarifbeschäftigte: Bezahlung gemäß Tarifvertrag der Chemischen Industrie Hessen inkl. attraktiver Zusatzleistungen wie Zukunftsbetrag, Urlaubsgeld, Altersvorsorge Chemie-Pensionsfonds

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns findest Du ein einzigartiges Umfeld mit flachen Hierarchien, wo Du Deine Ideen und Visionen einbringen und verwirklichen kannst. Unsere gemeinsamen Werte Entrepreneurship, Integrity, Agility und One STADA ermöglichen es uns, ambitionierte Ziele gemeinsam zu erreichen und den Erfolg von STADA weiter auszubauen.

  • Entrepreneurship - Jeder Einzelne bringt neue Ideen ein, die zukünftiges Wachstum fördern und Werte schaffen.
  • Integrity - Jeder Einzelne handelt gemäß den geltenden internen und externen Regeln. Ein offener Umgang und gegenseitiger Respekt prägen unser Handeln.
  • Agility - Jeder Einzelne reagiert flexibel und aufgeschlossen auf Veränderungen und sieht darin eine Chance zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • One STADA - Jeder Einzelne handelt stets im besten Interesse des gesamten Unternehmens und nicht nur seines eigenen Bereichs, um STADA als Ganzes erfolgreich zu machen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

STADA bietet spannende und facettenreiche Tätigkeiten in unterschiedlichsten Unternehmensbereichen. Von Supply Chain, Procurement, Operations und Quality über Product Development und Portfolio Management bis hin zu Marketing & Sales, Finance, Legal, Communications und HR suchen wir Mitarbeiter:innen, die mit uns die Zukunft von STADA gestalten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei STADA Group.

  • Das Talent Acquisition Team in Deutschland steht Dir jederzeit für Fragen zur Seite. Schreibe gerne eine E-Mail an recruiting@stada.de

  • Du hast von uns eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen? Kein Grund nervös zu werden! Präsentier Dich im Gespräch einfach so, wie Du bist. Für uns sind die individuelle Persönlichkeit und Motivation entscheidend. Trotzdem haben wir ein paar kleine Tipps für Dein Bewerbungsgespräch bei uns:

    • Komm unbedingt pünktlich zum Termin.
    • Bereite Dich gedanklich auf das Gespräch vor. Du solltest Deine beruflichen Erfahrungen und Deine Motivation gut erklären können.

    Das Vorstellungsgespräch kann persönlich oder per Videokonferenz stattfinden.

  • Alle offenen Stellen bei STADA werden auf unserem Karriereportal https://jobs.stada.com ausgeschrieben. Schick Deine Bewerbung online ab. Das ist einfach und geht ganz schnell. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

  • Nach Sichtung Deiner Bewerbung kommen wir zeitnah mit einem Feedback auf Dich zu. In der Regel besteht der STADA Bewerbungsprozess aus einem virtuellen Gespräch und einem Gespräch vor Ort. Im virtuellen Austausch kannst Du bereits mehr über die Stelle erfahren und für Dich einschätzen, wie passend die Position ist. Beim Gespräch vor Ort hast Du die Möglichkeit, den Spirit an unserem Standort kennenzulernen.

Standorte

Standorte in Deutschland

  • STADA Arzneimittel AG, STADAPHARM und STADA Consumer Health GmbH haben ihren Sitz in Bad Vilbel bei Frankfurt am Main (Headquarter)
  • Unsere Tochtergesellschaft ALIUD PHARMA hat ihren Sitz In Laichingen bei Ulm
  • Die Mobilat Produktions GmbH hat ihren Sitz in Pfaffenhofen an der Ilm

Standorte im Ausland

STADA Group ist ein internationaler Arbeitgeber, der in vielen Ländern weltweit vertreten ist. Unter anderem in Österreich, Schweiz, Vietnam, Serbien, Belgien, Spanien, Frankreich, Großbritannien, Dubai und vielen weiteren Ländern weltweit.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Toller 1. Tag im Unternehmen:
umfangreiches Onboardingprogramm incl. Vorträge, Workshops, Meet&Greet, Geschenke etc.!
Beeindruckend war vor allem der top IT-Support: Laptop + Diensthandy wurden komplett und arbeitsbereit eingerichtet übergeben, d.h. man konnte sofort loslegen
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OneStada dies wird gelebt, nur tolle emphatische Menschen.
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Abwechslungsreiche Arbeit, Kollegiales Verhalten, Zusammenarbeit untereinander
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Das es mir ermöglicht wird meinen Job via Home Office umzusetzen und man somit viel flexibler in den Kommunikationen mit den Kunden bleibt. Man spart soviel Zeit . Das ist wunderbar.
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Einblick in viele unterschiedliche Bereiche.
Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Teams.
Einsatz moderner Systeme.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alteingesessene Führungskräfte (Boomers) haben alte Ansichten von denen sie nicht loslassen. Flexibilität muss für jeden! Gelten und nicht nur für den e neuen Mitarbeiter
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Ständig werden Mitarbeiter ausgetauscht und das kommt bei den Kunden gar nicht gut an
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Nicht ausreichend Mitarbeiterparkplätze, Bahnticket wird bezuschusst, Sprit nicht,
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Arbeitsbelastung steigt jedes Jahr stark an.
Keine flachen Hierachien.
Wenig Transparenz für beruflichen Aufstieg im Unternehmen.
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Weiß ich nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere und aktuellere IT Austattung, Mehr allgemeine Weiterbildungen für z. B. Soft Skills, Coaching für zukünftige Führungskräfte
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Gleiche Bezahlung bei selber Tätigkeit, Aufstiegsmöglichkeiten erleichtern vor allem, wenn entsprechende Qualifikationen vorliegen
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Besserer Plan für Studierenden, damit wir den Überblick über die Tätigkeit haben
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Bottom to top Entwicklung. Nicht immer nur neue Mitarbeiter von extern einstellen, sondern eigene Mitarbeiter mehr fördern und nach oben in Führungspositionen pushen
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Ehrlichkeit überdenken
Ziele erreichbar gestalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von STADA Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Die Atmosphäre ist sehr positiv und alle Kolleg*innen sind sehr offen und hilfsbereit
4
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Sehr junges, vielfältiges Team, das zusammen hält.
5
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der Eine mehr, der Andere weniger. Wie jeder mag
4
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Super toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
5
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Support ist da wenn nötig, wird auch gerne ohne Fragen angeboten. Herzlicher Umgang miteinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STADA Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Hier gibt es sicher noch Potenzial. Weiterbildungsprogramme sind meist nur für ausgewählte Teilnehmer. Wünschte mir, dass es seitens der Geschäftsführerung und HR mehr Programme für alles gäbe. Wenn man sich selbst weiterentwickeln will, muss man es auch selbst in die Hand nehmen, d. h. Learning on the Job. Es hängt in dem Fall auch ab vom Vorgesetzten, ob er einen dann unterstützt oder nicht. Für meinen Teil kann ich sagen, dass alles so läuft wie ich es mir wünsche.
3
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Aufsteigen ist nahezu unmöglich, egal welchen Abschluss man hat
1
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Ausbaufähige Karriere Perspektiven für Mitarbeiter. Wenig Weiterbildung und wenig Transparenz für beruflichen Aufstieg im Unternehmen.
3
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Keine Förderung
1
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Leider keine Möglichkeiten zur Personalentwicklung oder Fortbildung bekannt, aufgrund von fehlenden Ressourcen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • STADA Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet STADA Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden STADA Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 268 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei STADA Group als eher modern.
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