5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bis zum Deutschlandrückzug einer der Besten!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen verlässt Mittefristig den deutschen Markt
Work-Life-Balance
Jeder zweite Samstag frei und Früh/Spät im Wechsel, besser gehts nur im Büro ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Versprechungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Prinzip herrscht Gleichberechtigung, ob Aushilfe oder Vollzeit bezüglich Aufgaben, Geschlecht, Herkunft etc
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Benefiz!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits ; bessere Kommunikation notwendig! Auf die Glocke bekommen stets die ein zwei fleißigen Mitarbeiter; Alle anderen mauscheln sich so durch und erfahren auch keine Konsequenzen. Kritisiert oder gar abgemahnt werden lediglich die Mitarbeiter die Fehler machen, da sie ja die einzigen sind, die arbeiten. Es gibt selten klare Anweisungen und Richtlinien! Die Führungsriege samt Office nimmt sich oft zu wichtig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel mit Plastik gearbeitet! Nach außen gibt sich das Unternehmen „grün „
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Management wirkt unglaubwürdig. Dies fängt in der Spitze an und setzt sich in den Stores fort.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein typisch Skandinavischer Arbeitgeber !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Evtl Fittnesstudio Gitscheine oder Süortliche Aktion anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typisch skandinavischer Arbeitgeber mit vielen Vorteilen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Vertrauen in seine Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterbenefits anbieten wie Fitnessstudiokonditionen oder âhnliches
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetentes Management in den Stores, das die Mitarbeiter terrorisiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sortiment ist super.
Verbesserungsvorschläge
Entlassen des Storemanagers, Entlassung der Schichtleiter. Change Management und falls irgendwie möglich, das Vertrauen der Mitarbeiter zurück gewinnen.
Karriere/Weiterbildung
Permanent werden Weiterbildungsmöglichkeiten versprochen, diese jedoch nie eingehalten. Es gibt eine 'Retail Academy', aus der der größte Vortschritt eine Schichtleitung ist. Als Schichtleitung kann man dann dem Management verraten, wer als nächstes eine Abmahnung bekommen soll.
Kollegenzusammenhalt
Durch das Verhalten des Managements, sind Kollegen gegeneinander. Es gibt kein Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Abmahnungen werden wie Bonbons verteilt und die Regeln arbiträr verändert. Es gibt eine 'Stadium-Akte', in der das Missverhalten der Mitarbeiter festgehalten wird.
Gleichberechtigung
Weiter kommen nur Männer, die sich durch dominantes und erniedrigendes Verhalten durchkämpfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadium Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadium Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.