Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadler Anlagenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schichtarbeit im Wechsel mit festen Arbeitszeiten. In der Spätschicht keine Zeit für Familie / Hobbys.
Über 4 Wochen fester Betriebsurlaub!!! Man kann kaum selbst Urlaub einteilen. Fester Sommerurlaub abschaffen!!
Verschlechtert sich immer mehr
Abteilungen arbeiten immer mehr nur für sich
Geschäft steht an erster Stelle wird ist hier das Motto
Teilweise ja aber geht aber auch immer mehr verloren jeder kämpft für sich
Im August Betriebsurlaub zur Hochphase!!! trotz Kinder möchte ich den Urlaub selbst einteilen können Sommerferien sind 6 Wochen. Schade!!!