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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation
Veranstaltungen
Arbeitsumfeld
Flache Hierarchien, Nachhaltigkeit / Sinnhaftigkeit der Arbeit und spannende Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils sehr abweichende Stundenlöhne trotz längerer Tätigkeit in der Firma
Warum Betriebsurlaub soviel?
Schichtarbeit
40 Stundenwoche - hier muss unbedingt eine 35 Stundenwoche her
Verbesserungsvorschläge
Fairere Stundenlöhne
Noch mehr Transparenz
Arbeitszeit der Schichtarbeit anders verteilen. Spätschicht ist überhaupt nicht familienfreundlich.
Vorschlag 35 Stundenwoche einführen und dafür Freitags in der Spätschicht um ca 17 Uhr Feierabend
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadler Anlagenbau ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im August Betriebsurlaub zur Hochphase!!! trotz Kinder möchte ich den Urlaub selbst einteilen können Sommerferien sind 6 Wochen. Schade!!!
Schichtarbeit im Wechsel mit festen Arbeitszeiten. In der Spätschicht keine Zeit für Familie / Hobbys.
Über 4 Wochen fester Betriebsurlaub!!! Man kann kaum selbst Urlaub einteilen. Fester Sommerurlaub abschaffen!!
Geschäft steht an erster Stelle wird ist hier das Motto
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadler Anlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Stadler Anlagenbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadler Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadler Anlagenbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
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Stadler Anlagenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadler Anlagenbau
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