Mittelmass
Gut am Arbeitgeber finde ich
- grundsätzliche Rahmenbedingungen: Gehalt, Möglichkeiten für Teilzeit, kostenlose Tiefgaragenparkplätze
- Kollegenzusammenhalt innert einer Abteilung
- umfassende Tätigkeit über alle Projektphasen hinweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikationsdefizit
- Anfeindungen der Führungskräfte untereinander
Verbesserungsvorschläge
- sich nicht mehr als billig-Standort anbieten
- sinnvollere/flexiblere Benefits
- bessere Kommunikation über Vorgänge im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima horizontal sehr gut, vertikal mit Verbesserungspotential
Kommunikation
Ein Beispiel: die Presse hat von dem bestätigten neuen Standort berichtet, bevor die Mitarbeiter darüber unterrichtet wurden. Die Kommunikation muss sich verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Innert einer Abteilung gut, zwischen Abteilungen/Teams teilweise Anfeindungen und Schuldzuweisungen
Work-Life-Balance
Dienstreisen nagen an der Work-Life-Balance, bieten aber Abwechslung. Die 40h-Woche wird meist eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von Abteilung
Interessante Aufgaben
Abhängig von Abteilung, aber oft nur Ableitungsprojekte
Gleichberechtigung
Wer besser verhandelt, bekommt mehr Gehalt - trotz geringerer Berufserfahrung. Soziale Gleichberechtigung gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets positiv
Arbeitsbedingungen
Homeoffice nicht vertraglich festgehalten, wird teilweise als Druckmittel verwendet. Arbeitslast schwankt stark von Unter- bis Überlastung. Es gibt trotz häufiger Dienstreisen kein Diensthandy, man muss sich ein Poolhandy ausleihen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise sinnbefreite Dienstreisen für 1-2 Tages-Termine, die man auch per Videokonferenz klären könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt liegt auf für die Region gutem Niveau, Benefits sind nicht sinnvoll gewählt und unflexibel.
Image
Jeder denkt, Stadler Chemnitz sei der Fahrradshop.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man oft nachhakt, werden diverse Vorschläge unterbreitet. Man muss dann aber wirklich „nervig“ werden und immer wieder offensiv darauf pochen.