Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadler Personalmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wertschätzendes Verhalten aller Vorgesetzten
Ich möchte mich herzlich bei der Firma Stadler in Traunstein für die gute Zusammenarbeit und die Unterstützung während meiner Zeit bedanken.
Durch Stadler hatte ich die Möglichkeit, bei Rosenberger zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Besonders dankbar bin ich auch dafür, dass ich die Chance bekommen habe, für Rosenberger im Ausland tätig zu sein. Diese Erfahrung war für mich persönlich und beruflich sehr wertvoll.
Nach ungefähr einem Jahr werde ich nun direkt von Rosenberger übernommen. Auch wenn damit meine Zeit bei Stadler endet, bin ich sehr dankbar für die Möglichkeit, die mir Stadler gegeben hat und für die Unterstützung auf meinem beruflichen Weg.
Ich kann Stadler als Arbeitgeber bzw. Leihfirma auf jeden Fall weiterempfehlen. Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit und alles Gute für die Zukunft!