10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Schein trügt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angstmachen ist an Tagesordnung. Es zählt nur der Umsatz. Egal zu welchem. Preis.
Image
Ein Schandfleck für den Konzern.
Work-Life-Balance
Wozu, für Freizeit ist eh keine Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Wozu??
Gehalt/Benefits
Das einzige was pünktlich kommt ist das Gehalt, aber Konzern Fringes werden nicht weitergegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, aber Vorsicht.
Die Wände hören mit.
.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer krank ist oder wird hat verloren.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, mit einer Ausnahme. Der grosse Rest gehört abgesetzt.
Der Standort ist eine Schande für den Konzern.
Arbeitsbedingungen
Schärfere Kontrollen durch Unia und SUVA ein MUSS.
Kommunikation
Schreien ist die höchste Form der Kommunikation.
Oder anders L'état c'est moi!
Gleichberechtigung
Wie die Lemminge
Interessante Aufgaben
Hat es, aber Ideen werden, sofern diese nicht dem Gedankengut entsprechen totgeredet oder mundtot gemacht.
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Einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Umsatzprämien werden ebenfalls ausbezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Neue Mitarbeiter haben keine Chance, die meisten sind langjährige Mitarbeiter und dort wo sie stehen festgefahren. Änderungen werden nicht wirklich angenommen.
Verbesserungsvorschläge
An der Sozialkompetenz arbeiten. Vermutlich wären angemessene Sozialkompetenz - Schulungen für einige Führungspersonen dringend notwendig.
Mein Empfinden, die komplette obere Führungsebene muss dringend ausgewechselt werden. Augenmerk besonders auf die Geschäftsführung legen.
Arbeitsatmosphäre
Grösstenteils schlecht, was durch gewisse Personen gerne gefördert wird. Bei Abwesenheit von den Personen 2 Sterne. Mobbing und üble Nachrede ist ein stetiger Begleiter im Arbeitsalltag. Angstmacherkonzept! Brüllen an der Tagesordnung.
Image
Schlecht bis sehr schlecht, besonders bei den Mitarbeitern. Gegen aussen wird nur das Gute kommuniziert. Schlechtes wird gekonnt ausgeblendet und an den Missständen wird leider nichts geändert.
Work-Life-Balance
Freizeit, was ist das? Hohe Bereitschaft wurde verlangt. War selbstverständlich, meistens ohne Dank. Überstunden an der Tagesordnung. Da wäre ein genauerer Blick durch die UNIA wie auch durch die SUVA dringend notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht nötig.
Gehalt/Benefits
Fachpersonen werden im Gehalt stets niedrig gehalten, keine Lohnerhöhungen. Bei so einer Firma wie Stadler Stahlguss AG, welche zur Stadler Rail Gruppe gehört, unverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Meines Erachtens ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen mehrheitlich gut bis sehr gut. Wenn es aber darauf ankommt muss man selber schauen wo man bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja...
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte war stets korrekt und angenehm. Sehr kollegial und menschlich. Leider wurde der direkte Vorgesetzte oft mit geschäftlichen Entscheidungen Übersprungen.
Die andere Seite der Medaille, man musste grösstenteils selber für sich kämpfen. Die Rückendeckung durch den Vorgesetzten wurde leider vermisst.
Arbeitsbedingungen
Ständiger Druck von Oben mit meist unrealistischen Umsatzvorgaben, ausser man Opfert gerne seine komplette Freizeit.
Kommunikation
Informationen musste man sich mehrheitlich selber holen, damit man in etwa wusste was zu tun ist.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck eher nein.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit, kann gut und gerne durch Ungelernte Mitarbeiter erledigt werden, dazu braucht es keine Fachperson in diesem Bereich.
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Zielorentiertes kleines Unternehmen und ständigem verbesserungs und Veränderungsprozess
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt. Auf offene Fragen guter Informationsaustausch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsleiter Teilweise schwierig
Verbesserungsvorschläge
Investitionen mehr und schneller durchführen
Arbeitsatmosphäre
Schnelllebig
Work-Life-Balance
Hohe Bereitschaft für diese schweren Industriebereich ist wohl erforderlich
Karriere/Weiterbildung
Wenn ein Konzept in Eigeninitiative vorgelegt wird bekommt man eine gute Resonanz
Gehalt/Benefits
Lohn kommt immer überpünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe infestititionbereitschaft ist vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Persönlich offen und Zielorentiert
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das so ein unternehmen Existiert ist eine Schande für Spuhler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles die Personal verantwortliche tut Ihr bestes alles andere kann man gerne vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma sollte geschlossen werden.
Arbeitsatmosphäre
Angstmacher Konzept, Leitende Positionen werden ständig gewechselt und es wird nur gebrüllt und gemobbt.
Image
In der Region wird darüber geredet, wie die schlimm die Umstände in dieser Firma sind wissen viele nicht.
Work-Life-Balance
Es wird ein unrealistischer Umsatz erwartet, mit druck Samstag und Sonntagsarbeiten durch Drohungen erreicht. überstunden sind normal und ohne ein Danke.
Karriere/Weiterbildung
Für was?
Gehalt/Benefits
Gehalt wird gedrückt und keine Lohnerhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist kein Thema in dieser Firma.
Kollegenzusammenhalt
Viele Diskussionen und gerede untereinander, Auseinandersetzungen bis zu Schlägereien wurden beobachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht unterstützt nur nieder gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, Angstschreier, Lügen verbreiter
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch trifft es am besten.
Kommunikation
Stellen Sie sich vor Sie haben einen König.
Gleichberechtigung
Frauen sind nichts wert
Interessante Aufgaben
Wer Dreck und Staub sowie Rattenbefall interessant findet ist da genau richtig.
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zum Vergessen...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
traurig
Kollegenzusammenhalt
sehr wichtig
Kommunikation
misstrauisch
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesunder Mix aus Konzern und Mittelstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kurze Wege, schnelle Entscheidungen
- Arbeitsklima unter den Kollegen und zu den Vorgesetzten ist gut
- div. Arten der Mitarbeitermotivation, z.B. Teamtag, Sommerfest inkl. Familie, etc.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Einmal Stadler Stahlguss Nie Mehr Stadler Stahlguss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vom nachtschichtverbot wegen pennen zum Gruppenleiter?
Verbesserungsvorschläge
muss unbedingt von oben kommen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von aussen hui, von innen.....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Auswechslung der mittleren Führungebene und Einstellung von geeignetem Fachpersonal. Zuhören kann Wunder wirken.
Arbeitsatmosphäre
Gerade die ungelernten Mitarbeiter haben die grösste nervliche belastung. Wen wundert das. Als Ungelernter ist es in der Schweiz sehr schwierig was gutes zu bekommen. Die Fluktuation unter den Fachkräften ist sehr hoch.
Image
Die allgemeinen Arbeitsbedingungen haben sich in Biel sicher schon rumgesprochen.
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Familie. .....Wer soll das dann machen? Keine Leute... Längerer Urlaub ausserhalb der Betriebsferien. No.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Was ist das? Dann wäre man ja eine gewisse Zeit nicht im Betrieb.
Gehalt/Benefits
Niedriglohnbetrieb. Selbst ausgewieseneFachkräfte werden im Lohn niedrig gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird was getan, weil die Umweltbehörde eine Auge daruf hält. Soziale Einstellungen vermisst man hier gewaltig.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung ganz gut. Allerdings hat man den Eindruck, dass die einzelnen Abteilungen gegeneinander als miteinander arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Leute gut sind, ist das Ok. Ansonsten ist die Behandlung gleich.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Fehler werden nicht zugegeben und auf Mitarbeiter abgewälzt.
Arbeitsbedingungen
Das ist nun mal eine Giesserei.
Kommunikation
Besprechungen gibt es genug. Mehr als genug. Wenn man mehr tun als reden würde, würde das der Firma sicher gut tun.
Gleichberechtigung
Diskreminierungen wg. Hautfarbe oder Religionszugehörigkeit habe ich nicht erlebt. Allerdings scheint in manchen Köpfen immer noch der Krieg Frankreich - Deutschland zu existieren.
Interessante Aufgaben
Keine Experimente...Konrad Adenauer. Versuche ja. Aber 10 Massnahmen auf einmal und hinterher weiss niemand was los ist. Was ist denn das?
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Mobbing wichtigster Treiber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadler Stahlguss durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadler Stahlguss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.