Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei stadler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht immer fair oder schön... Am Besten man bleibt bei seinen eigenen Zuständigkeiten
Das Speditionsgewerbe ist rau und manchmal anstrengend. Hier findet man tolle Bedingungen vor, um den Arbeitstag zu bewältigen. Fairness und Toleranz sind hier mehr als gegeben.
Viele Köche, jeder eine eigene Zutat. Es wird besser! Jeder Mitarbeiter hat hier die Möglichkeit, an aktuellen Geschehnissen zu partizipieren.
Läuft es nicht Rund, so ist immer ein/-e Arbeitskollege/-in da die aushilft. Ein Miteinander, wie es sein sollte. Allerdings eine Seltenheit in der Branche!
Die Atmosphäre ist im eigenen Team toll, von weiter oben gibt es regelmäßig Zeitdruck.