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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zuverlässigkeit und das Bedürfnis auf einen persönlich einzuhgehen
pünktliche Gehaltszahlungen
Die Führungsetage legt viel Wert auf seine Mitarbeiter. Das spürt man. Ich empfehle jeden diesen tollen Arbeitgeber.
gutes geld, leichte arbeit
Gutes Personal hat bei Stadler die Möglichkeit aus sich herauszuwachsen und sich selbst zu verwirklichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine einheitlichen Arbeitsbedingungen, Zugeständnisse bei einzelnen Mitarbeitern.
mehr als 10std arbeiten, keine zuschlage
Branchenbedingt können zu Spitzenzeiten durch erhöhtes Transportvolumen mehrbelastungen Auftreten. Das Team federt dies als Ganzes jedoch ganz gut ab.
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik offener gestalten
mehr zuschlage und wenigr stunde
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von stadler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Läuft es nicht Rund, so ist immer ein/-e Arbeitskollege/-in da die aushilft. Ein Miteinander, wie es sein sollte. Allerdings eine Seltenheit in der Branche!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stadler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden Bereiche geschult, die ohnehin Pflicht sind, es gibt aber auch englisch Kurse und die Möglichkeit an anderen Standorten mal zeitweise in die Produktion zu gehen. Prinzipiell gibt es im Bereich Schulung noch Potential.
Möglichkeiten des Aufstiegs sind gegeben.
Melde mich in paar Jahren mit einem Feedback.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- stadler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet stadler besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen stadler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stadler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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