4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gibt zwar "flexible" Zeiten, es wird jedoch erwartet, dass man nicht vor der Führungskraft geht oder eben einfach entsetzt angeschaut, wenn man mal früher gehen will oder direkt gefragt, warum man mal später gekommen ist. Wohlgemerkt alles im erlaubten Zeitfenster.
Nur das normale gesetzliche Gehalt nach dem TVöD sowie die gesetzlichen Zahlungen, sonst gibt es überhaupt nichts für Mitarbeiter.
Wenn man nicht der selben Meinung ist wie die anderen Kollegen, wird man direkt abgestempelt. Gibt jedoch vereinzelt Kollegen, die hinter einem stehen.
Wenn die der Masse hinterherlaufen oder zum Strom zählen, dass ist es gut, ansonsten ist es auch da schwer.
Kann keinerlei Kritik annehmen oder akzeptieren, dass man mal anderer Meinung ist. Wird auch alles ganz genau vorgegeben, ohne dass man mal selbst was entscheiden darf. Ist auch eine richtiger Kontrollzwang, ohne jegliches vertrauen in die Mitarbeiter. Bei eigenen Fehlern des Vorgesetzten werden diese hinterrücks einem Kollegen untergeschoben.
Dauert oft lange und viel hinterm Rücken, ohne dass die betroffene Person es erfährt,
Überhaupt nicht vorhanden. Wenn man immer brav nickt, immer derselben Meinung ist und sich einschleimt, bekommt man alles. Ehrliche hart Arbeitende Mitarbeiter hingegen wird alles schwer gemacht.
Gibt viele unterschiedliche Aufgaben. Kommt aber daher, da in der kleinen Kommune man Mädchen für alles ist.
Öffentlicher Dienst. Top!
Karriere nur nach Nasenfaktor
Vorgesetzte/r keine Führungspersönlichkeit
Öffentlicher Dienst
Keine Gleichberechtigung der Mitarbeiter. Starke Unterschiede nach Sympathie und Connections
Sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung
Veraltete Technik
„Nasenfaktor“ oder „Vitamin-B“. Sonst keine Chance
Sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung