Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Stadt 
Altena 
(Westf.)
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Altena (Westf.) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Altena (Westf.)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Altena (Westf.)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dauert oft lange und viel hinterm Rücken, ohne dass die betroffene Person es erfährt,

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nicht der selben Meinung ist wie die anderen Kollegen, wird man direkt abgestempelt. Gibt jedoch vereinzelt Kollegen, die hinter einem stehen.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt zwar "flexible" Zeiten, es wird jedoch erwartet, dass man nicht vor der Führungskraft geht oder eben einfach entsetzt angeschaut, wenn man mal früher gehen will oder direkt gefragt, warum man mal später gekommen ist. Wohlgemerkt alles im erlaubten Zeitfenster.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann keinerlei Kritik annehmen oder akzeptieren, dass man mal anderer Meinung ist. Wird auch alles ganz genau vorgegeben, ohne dass man mal selbst was entscheiden darf. Ist auch eine richtiger Kontrollzwang, ohne jegliches vertrauen in die Mitarbeiter. Bei eigenen Fehlern des Vorgesetzten werden diese hinterrücks einem Kollegen untergeschoben.

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt viele unterschiedliche Aufgaben. Kommt aber daher, da in der kleinen Kommune man Mädchen für alles ist.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-Balance

Öffentlicher Dienst. Top!

Bewertung lesen