Vorgesetzten Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Sich im Personalwesen UpToDate bringen.
Ab und zu im Internet weiterbilden über neue Möglichkeiten zur Arbeitserleichterung.
Weniger "das haben Wir schon immer so gemacht"
VIEL bessere Kommunikation mit untergestellten Mitarbeitern und Vorgesetzte mit bewährter Führungserfahrung einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind sehr nett. Schlechte Führung der Vorgesetzten.
Zu kalt.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Weder bzgl. der Arbeitseinsätze noch der Aufgabenverteilung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Nur manche benötigen eine extra Wurst und tragen Streits auf Kosten anderer Mitarbeiter aus.
Work-Life-Balance
Kurzfristiges Einplanen ohne Anfrage.
Kaum freie Tage, oft kein Wochenende.
Kein Parkticketzuschuss.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Kommunikation (neue Informationen, Einarbeitung nicht vorhanden)
Kein Rückgrat.
Bevorzugung von befreundetem Personal.
Vorgesetzte leben in ihrem Ausbildungsjahr und haben sich im Bezug auf Mitarbeiterführung seitdem nicht weiterentwickelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, aber anspruchslos.
Gleichberechtigung
Wenn man mit Vorgesetzten langjährige Bekanntschaft pflegt, darf man sich alles erlauben, was die übrige Belegschaft zu ertragen hat.
Junge Mensches werden ggü. fast Pensionären im höchstes Maße benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens angemessene Arbeitszuweisung.
Arbeitszeitwünsche von älteren werden eher berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Keine angemessenen Arbeitszeiten.
Keine Getränke.
Kurze Unterhaltungen zwischen Mitarbeitern werden untersagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EINIGE Mitarbeiter wurden falsch angemeldet, wodurch sie Probleme mit Krankenversicherungen/anderen Arbeitgebern bekamen.
Die Stadt Ansbach spart gerne an notwendigen Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Z.T. Angemessen, jedoch gleiche Bezahlung für unterschiedlich schwere Arbeiten.
Image
Verstaubte Verwaltung. Zu recht.
Digitalisierung nicht vorhanden.
Ignorant bei Anliegen des Personals.
Karriere/Weiterbildung
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