Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Ansbach die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Kollegen sind sehr nett. Schlechte Führung der Vorgesetzten.
Zu kalt.
Quasi nicht vorhanden. Weder bzgl. der Arbeitseinsätze noch der Aufgabenverteilung.
Sehr gut. Nur manche benötigen eine extra Wurst und tragen Streits auf Kosten anderer Mitarbeiter aus.
Kurzfristiges Einplanen ohne Anfrage.
Kaum freie Tage, oft kein Wochenende.
Kein Parkticketzuschuss.
Mangelnde Kommunikation (neue Informationen, Einarbeitung nicht vorhanden)
Kein Rückgrat.
Bevorzugung von befreundetem Personal.
Vorgesetzte leben in ihrem Ausbildungsjahr und haben sich im Bezug auf Mitarbeiterführung seitdem nicht weiterentwickelt.
Immer abwechslungsreich. Es menschelt