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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice flexibel nutzbar. Gute Mischung
Das ich Geld verdiene.
Einfach sehr nett und verständnisvoll
Manche Vorgesetzte hören zu und andere wieder nicht. Einige denken sie sind was besseres.
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu knauserig wenn es um Verbesserungen am Arbeitsplatz geht. Zu sparsam!
An den anderen Punkten gut absehbar.
Gehalt, Auswahl neuer Mitarbeiter
Mitarbeiter werden bei der Stadt Ansbach verheizt.
Das Arbeitspensum ist in den letzten Jahren gestiegen und dennoch dürfen keine neuen Stellen geschaffen werden, nein es werden sogar noch Stellen abgebaut. Da ist es kein Wunder, wenn die Angestellten den Arbeitgeber wechseln und somit noch mehr Arbeit auf die zurückgeblieben Kollegen zurückfällt. Diese werden dadurch entmutigt und demotiviert. Zurück bleiben schlecht gelaunte Arbeitnehmer in einem schlechten Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
IT Ausstattung könnte besser sein. Aber hilfsbereite Leute in EDV
Sich im Personalwesen UpToDate bringen.
Ab und zu im Internet weiterbilden über neue Möglichkeiten zur Arbeitserleichterung.
Weniger "das haben Wir schon immer so gemacht"
VIEL bessere Kommunikation mit untergestellten Mitarbeitern und Vorgesetzte mit bewährter Führungserfahrung einstellen.
Weniger CSU wählen, Menschen nach ihren Skills, und nicht nach ihrem Äußeren beurteilen/einsetzen.
würde mich freuen wenn ich von 36 stunden auf Vollzeit 39 stunden kommen würde
Auf Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch achten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Ansbach ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gut, auch wenn dass durch die befristete Anstellung von mir und meinen Kollegen, keine Aussagekraft hat.
Sehr gut. Nur manche benötigen eine extra Wurst und tragen Streits auf Kosten anderer Mitarbeiter aus.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Ansbach ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach Abteilung.
EINIGE Mitarbeiter wurden falsch angemeldet, wodurch sie Probleme mit Krankenversicherungen/anderen Arbeitgebern bekamen.
Die Stadt Ansbach spart gerne an notwendigen Mitarbeitern.
Überlastung der Mitarbeiter seit Jahren. Keine Reaktion.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist nicht erwünscht. Sonst würde man ja die Stelle wechseln.
Gute Fortbildung und sogar Seminar für Führungskräfte regelmäßig
Es gibt weiterführende Jobangebote.
Vielfältige Möglichkeiten
Um Weiterbildung muss sich der Mitarbeiter selbst kümmern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Ansbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stadt Ansbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Ansbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 6% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Ansbach als eher modern.
Puls
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