Die Mitarbeiter sollte man nicht verheizen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden bei der Stadt Ansbach verheizt.
Das Arbeitspensum ist in den letzten Jahren gestiegen und dennoch dürfen keine neuen Stellen geschaffen werden, nein es werden sogar noch Stellen abgebaut. Da ist es kein Wunder, wenn die Angestellten den Arbeitgeber wechseln und somit noch mehr Arbeit auf die zurückgeblieben Kollegen zurückfällt. Diese werden dadurch entmutigt und demotiviert. Zurück bleiben schlecht gelaunte Arbeitnehmer in einem schlechten Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Die Stadt Ansbach sollte ihre Mitarbeiter mehr schätzen, deren gute Leistungen würdigen und Weiterbildungen gute Mitarbeiter durch Weiterbildungen fördern. Des Weiteren sollte mehr Wert auf die Digitalisierung und vor allem auf das Betriebsklima gelegt werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist leider absolut nicht gerecht aufgeteilt und auch die Eingruppierung in die einzelnen Gehaltsgruppen absolut nicht gerechtfertigt.
Arbeitsbedingungen
Was Digitalisierung betrifft merkt man bei uns nichts. Wir befinden uns noch in der Steinzeit. Des Weiteren habe ich beispielsweise keinen eigenen Arbeitsplatz, geschweige denn einen eigenen Schrank, in dem ich Ordner aufbewahren kann.
Der Lärmpegel ist immens und erhöht das Stresslevel nur noch.
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Sogar in der Presse wird über das schlechte Betriebsklima der Stadt geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl ich bei der Stadt Ansbach mein duales Studium absolviert habe, gibt es für mich weder eine Übernahmegarantie noch die Chance auf Weiterbildung oder einen Aufstieg in der Karriereleiter.