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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Bad Salzuflen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Bad Salzuflen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Bad Salzuflen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist nicht immer gut und klar und transparent.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, mobile Endgerätestrategie, Möglichkeiten in TZ zu arbeiten. Es wird sehr viel möglich gemacht, um die Work-Life-Balance zu ermöglichen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige der Kolleginnen und Kollegen sind wirklich nett und gehen auf neue Angestellte zu. Andere ignorieren diese einfach. Durch ständig wechselnd Vorgesetzte wird die Athmosphäre nicht verbessert, da diese neuen Vorgesetzten sich nicht für die bisherige Arbeit der Angestellten interessieren.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig werden Entscheidungen von der Verwaltungsspitze oder den Vorgesetzten getroffen, über welche die Angestellten nicht oder erst verspätet informiert werden.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklicher Zusammenhalt besteht nur zwischen den Angestellten, die schon seit Jahren zusammenarbeiten. Als Neuling kommt man nicht dazwischen. Ansonsten wird viel gelästert.

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