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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Beckum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Beckum
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Beckum
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Vorgesetzten sind echt sehr in Ordnung, der stellvertretende Chef allerdings ist es in seinem Verhalten und seiner Kommunikation überhaupt nicht und das kann das Gesamtbild total ruinieren.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal erschwerte Kommunikation mit anderen Fachbereichen, intern dagegen ziemlich gut

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2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Abwasser und Kanal: geht gar nicht.
Die Leute kommen und gehen.

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1,0
KommunikationFührungskraft

Keiner weis was… man macht was man will

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Der kleine König regiert

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Mitarbeitenden sehr gut, zu Vorgesetzten sehr schlecht aufgrund eines mangelhaften „Führungsstils“