Stadt Bielefeld als Arbeitgeber: Stimmung in Kitas auf dem Tiefpunkt

März 2026

Stimmung in Kitas auf dem Tiefpunkt

3,2

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mich damals (bis 2017) deutlich wohler und gewertschätzter gefühlt, als 2025

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann es nicht verstehen, dass die Stadt Bielefeld ihrem Mitarbeitenden in den Kitas keinen Platz in einer Einrichtung des gleichen Trägers ermöglicht! Gerade bei dem Personalmangel in Kitas wäre das doch wirklich mal ein Anreiz um seine Erzieher wieder in die Kitas zu holen..Aber wenn diese leider keinen Kitaplatz finden, bleibt ihnen ja auch nichts anderes übrig als vielleicht doch länger zu Hause beim Kind zu bleiben..

Verbesserungsvorschläge

• Kitaplätze für Mitarbeitende in den Kitas
• mehr Blick auf den einzelnen Mitarbeitenden und dessen Qualitäten haben (-> Aufgabe der Leitung!)
• Anpassung der Bezahlung an die Umstände in den Kitas
• Benefits für Mitarbeitende in den Kitas ausweiten!!!
• Digitalisierung und Ausstattung in Kitas ausbauen
• Gelder für Betriebsausflüge bereitstellen um Teams zu stärken

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen sind entweder voll, man wird nicht angemeldet oder darf aufgrund von Personalmangel nicht hin. Es wird leider auch nicht nach Fähigkeiten und Ambitionen des Einzelnen geguckt.

Gehalt/Benefits

Die Stadt zahlt im Gegensatz zu einigen anderen Trägern schon eher fair aber dennoch sind Erzieher:innen unter den aktuellen Umständen deutlich unterbezahlt!

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit?! Das ist leider für einige ein Fremdwort! Mobbing und Lästern können sie dafür um so besser..

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung wird ganz klein geschrieben. Laptops müssen privat mitgebracht werden und gedruckt wird auch nur über den Leitungs-PC. Eine Kamer für 5 Gruppen und diese auch noch so gut wie defekt.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana HofmannPersonalberaterinMärz 2026

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen aus Ihrer Zeit bei der Stadt Bielefeld teilen.

Es tut mir leid zu lesen, dass Sie sich zuletzt weniger wertgeschätzt gefühlt haben als zuvor. Solche Rückmeldungen sind für uns wichtig, weil sie Anhaltspunkte geben, wo wir als Arbeitgeberin weiter ansetzen können.

Gern möchte ich zu einigen Punkten etwas Kontext geben:

Die Vergabe von KiTa Plätzen erfolgt auf Grundlage gesetzlicher Vorgaben und unter Beachtung der Gleichbehandlung aller Familien. Auch Mitarbeitende der Stadt werden daher im regulären Verfahren berücksichtigt, um die Chancengleichheit zu gewährleisten.

Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD. Innerhalb dieses Rahmens nutzen wir die vorhandenen Möglichkeiten, berücksichtigen die jeweiligen Umstände in den Einrichtungen und achten dabei auf Transparenz und Fairness.

Darüber hinaus arbeitet das Amt für Jugend und Familie -Jugendamt- kontinuierlich daran, die Rahmenbedingungen in den Einrichtungen weiterzuentwickeln. In den vergangenen Jahren wurden unter anderem die digitale Ausstattung ausgebaut, Fortbildungsangebote erheblich erweitert und feste Studientage für Qualitäts- und Teamentwicklung etabliert. Auch im Bereich der Digitalisierung tut sich aktuell viel. Dies ist ein Prozess, der Zeit braucht, aber Schritt für Schritt vorangeht.

Wenn Sie Ihre Erfahrungen noch einmal vertiefen möchten, freue ich mich über eine Rückmeldung (Jana.Hofmann@bielefeld.de oder 0521/51 50130). Alternativ stehen Ihnen auch die Fachberatungen oder Mitarbeitenden der Verwaltung gern zur Verfügung.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünsche ich Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Jana Hofmann

Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.