Stadt 

Bielefeld

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Ihre Hinweise zu Führungsverhalten und Kommunikation nehmen wir ernst. Die Weiterentwicklung unserer Führungskultur ist für uns ein wichtiges Thema, das wir unter anderem durch Qualifizierungsangebote für Führungskräfte unterstützen.

Ich wünsche Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Sara Fleschenberg

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Sie geben an, einige Aspekte kritisch zu erleben. Respekt, Gleichbehandlung und ein wertschätzender Umgang sind uns wichtig.
Gerne möchte ich Ihre Hinweise besser verstehen. Melden Sie sich gerne bei mir (sara.fleschenberg@bielefeld.de, 0521 51-20678).

Ich wünsche Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Sara Fleschenberg

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Schön, dass Sie sich bei der Stadt Bielefeld so wohlfühlen. Zur Betrieblichen Gesundheitsförderung bieten wir verschiedene Angebote an. Sportnavi gehört derzeit nicht dazu.

Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit.

Viele Grüße
Jana Hofmann

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie die Stadt Bielefeld als Arbeitgeberin weiterempfehlen können und insbesondere die Flexibilität bei den Arbeitszeiten sowie die Arbeitsatmosphäre hervorheben.

Ihre Einschätzung bestätigt uns darin, die Rahmenbedingungen für Mitarbeitende weiterhin attraktiv zu gestalten. Beim Thema Bezahlung und Urlaubsgeld sind wir allerdings an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst sowie die beamtenrechtlichen Regelungen gebunden.

Für Ihren weiteren Weg wünsche ich Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Sara Fleschenberg

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihre offenen Worte und die Zeit, die Sie sich genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut mich, dass Sie die Verlässlichkeit der Stadt Bielefeld als Arbeitgeberin, die pünktliche Bezahlung sowie die Arbeitsatmosphäre positiv hervorheben.

Ebenso nehme ich Ihre kritischen Anmerkungen ernst.

Sie sprechen insbesondere die Entscheidungsprozesse, Verwaltungsstrukturen und Digitalisierung sowie den fachlichen Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften an. Das sind wichtige Themen, mit denen sich der Veränderungsprozess BIEvolution intensiv beschäftigt.
BIEvolution setzt in den Handlungsfeldern Digitalisierung, Prozessmanagement, Personalmarketing und Personalentwicklung sowie Kommunikation und Kultur konkrete Maßnahmen um, um die Stadtverwaltung zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Grundlage hierfür sind unter anderem Mitarbeitendenbefragungen und Workshops zu den Themen Zusammenarbeit, Teamkultur und Führung, Digitalisierung, Arbeitsprozesse und Hierarchiestrukturen sowie Personalentwicklung. Die daraus gewonnen Erkenntnisse fließen in die Entwicklung und Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen ein.

Ihre Bewertung zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen kann ich anhand Ihrer Bewertung nicht vollständig nachvollziehen. Ein wertschätzendes Miteinander über alle Generationen hinweg ist für uns ein wichtiges Anliegen. Ich würde mich daher freuen, wenn Sie mir Ihre Erfahrungen näher erläutern würden. Gerne können Sie hierzu direkt mit mir Kontakt aufnehmen: per Mail an sara.fleschenberg@bielefeld.de oder telefonisch unter 0521 / 51-20678.

Ich wünsche Ihnen für Ihren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Viele Grüße
Sara Fleschenberg

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre differenzierte Rückmeldung.

Ich bedauere, dass Sie Ihre Zeit bei der Stadt Bielefeld nicht positiv erlebt haben. Ihre Anmerkungen zu Führung, Arbeitsatmosphäre, der Leistungsbewertung, Arbeitsbedingungen, Work Life Balance sowie zu Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir ernst.

Anspruch der Stadt Bielefeld ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Vertrauen, guter Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Dass Sie dies in Ihrer Abteilung anders wahrgenommen haben, zeigt, dass wir hier weiter ansetzen müssen.

Um Ihre Rückmeldungen gezielt einordnen zu können, ist der organisatorische Kontext hilfreich. Wenn Sie Ihre Erfahrungen auch rückblickend auf Ihre Zeit bei uns weitergeben möchten, können Sie sich gerne an mich wenden (Jana.Hofmann@Bielefeld.de/ Tel.: 0521/51-50130).

Zugleich danke ich Ihnen für die positiven Rückmeldungen, etwa zum Engagement des Personalrats, zum Vertrauensleute-System sowie zu Angeboten wie Teamevents und Gesundheitsvorsorge.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Viele Grüße
Jana Hofmann

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut mich sehr zu lesen, dass Sie Ihre Arbeitssituation, das Miteinander und die Atmosphäre bei uns durchweg positiv erleben.

Gerade weil es sich um eine Mehrfachbewertung handelt, schätze ich Ihr kontinuierliches Feedback ganz besonders. Vielen Dank, dass Sie sich erneut die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen hier zu teilen.

Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Jana Hofmann

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen aus Ihrer Zeit bei der Stadt Bielefeld teilen.

Es tut mir leid zu lesen, dass Sie sich zuletzt weniger wertgeschätzt gefühlt haben als zuvor. Solche Rückmeldungen sind für uns wichtig, weil sie Anhaltspunkte geben, wo wir als Arbeitgeberin weiter ansetzen können.

Gern möchte ich zu einigen Punkten etwas Kontext geben:

Die Vergabe von KiTa Plätzen erfolgt auf Grundlage gesetzlicher Vorgaben und unter Beachtung der Gleichbehandlung aller Familien. Auch Mitarbeitende der Stadt werden daher im regulären Verfahren berücksichtigt, um die Chancengleichheit zu gewährleisten.

Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD. Innerhalb dieses Rahmens nutzen wir die vorhandenen Möglichkeiten, berücksichtigen die jeweiligen Umstände in den Einrichtungen und achten dabei auf Transparenz und Fairness.

Darüber hinaus arbeitet das Amt für Jugend und Familie -Jugendamt- kontinuierlich daran, die Rahmenbedingungen in den Einrichtungen weiterzuentwickeln. In den vergangenen Jahren wurden unter anderem die digitale Ausstattung ausgebaut, Fortbildungsangebote erheblich erweitert und feste Studientage für Qualitäts- und Teamentwicklung etabliert. Auch im Bereich der Digitalisierung tut sich aktuell viel. Dies ist ein Prozess, der Zeit braucht, aber Schritt für Schritt vorangeht.

Wenn Sie Ihre Erfahrungen noch einmal vertiefen möchten, freue ich mich über eine Rückmeldung (Jana.Hofmann@bielefeld.de oder 0521/51 50130). Alternativ stehen Ihnen auch die Fachberatungen oder Mitarbeitenden der Verwaltung gern zur Verfügung.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünsche ich Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Jana Hofmann

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Ihre Bewertung gibt einen differenzierten Einblick in Ihre langjährigen Erfahrungen bei der Stadt Bielefeld. Vielen Dank, dass Sie sowohl positive Entwicklungen als auch kritische Aspekte klar benennen.

Es freut mich, dass Sie die Arbeitsplatzsicherheit sowie die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens positiv hervorheben.

Gleichzeitig machen Ihre Hinweise zu Führung sowie zur Wahrnehmung der Systematischen Leistungsbewertung deutlich, wo aus Ihrer Sicht Handlungsbedarf besteht. Solche Rückmeldungen sind für uns ein wichtiger Impuls, bestehende Strukturen und Verfahren kritisch zu reflektieren. Eine wertschätzende Zusammenarbeit, nachvollziehbare Personalentwicklung sowie ein Führungsverständnis, das auf Vertrauen, Zutrauen und Trauen basiert, sind zentrale Ziele, an denen kontinuierlich gearbeitet wird.

Langjährige Erfahrung bringt wertvolle Perspektiven mit sich. Wenn Sie Interesse an einem weiterführenden Austausch haben, freue ich mich über eine Kontaktaufnahme (Jana.Hofmann@Bielefeld.de oder 0521/51-50130).

Freundliche Grüße
Jana Hofmann

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre erneute Bewertung sowie für die Zeit, die Sie sich genommen haben, Ihre Erfahrungen im Amt für Schule zu teilen.

Es freut mich sehr, dass Sie unter anderem den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten, die Arbeitsatmosphäre sowie die Möglichkeiten zur Weiterbildung positiv hervorheben. Ein respektvolles Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind für die Stadt Bielefeld zentrale Anliegen. Umso schöner ist es, diese Aspekte in Ihrer Rückmeldung bestätigt zu sehen.

Ihre Hinweise zu strukturellen Rahmenbedingungen und politischen Entscheidungsprozessen nehme ich zur Kenntnis. Als öffentliche Verwaltung bewegen wir uns hier in klar definierten Vorgaben, sind jedoch stets bemüht, innerhalb dieses Rahmens möglichst praktikable Lösungen für alle zu finden.

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihr Engagement. Für Ihren weiteren beruflichen Weg bei uns wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Jana Hofmann