141 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
141 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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141 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Großen und Ganzen kann man hier zufrieden sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Vorgesetzten nett sind, zuvorkommend und ihm ein offenes Ohr haben.
Verbesserungsvorschläge
Bietet den Mitarbeitern endlich mal eine Kantine an, bietet den Mitarbeitern endlich das Sport Navi an viel sitzen wenig Bewegung ist wirklich für den Rücken. Damit kommtder Bumerang, dass die Arbeitnehmer häufiger ausfallen das ist sparen am falschen Ende.
Arbeitsatmosphäre
Da hatte ich in der Vergangenheit schon schlimmeres erlebt
Work-Life-Balance
Nichts zu bieten bis auf eine schlecht gestellte evermood Seite
Karriere/Weiterbildung
Bringt nicht viel
Gehalt/Benefits
Naja, könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher gute Erfahrungen gemacht
Kollegenzusammenhalt
Sehr oft tadellos
Umgang mit älteren Kollegen
Alles fair.
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen für alle Fragen und Anliegen, hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Kann hier oder da auch mal besser sein
Kommunikation
In der Regel gut bis auf ein paar ausnahmen
Gleichberechtigung
Sehr sogar.machmal auch zu viel, besonders die Homosexuellen und Transsexuellen bekommen besondere Unterstützung und Aufmerksamkeit.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Möglichkeiten
Image
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Es wird immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, Sonderzahlungen, Arbeitszeiten, Homeoffice, Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene sehr schlecht, nicht kommunikativ, Leistungsbewertungen nach Sympathie
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter und Teamleiter schulen, Mitarbeiterführung und Empathie nicht vorhanden, Fachwissen fehlt tlw. komplett
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter
Image
ich denke gut
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
wenn Finanzen ok sind
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst, krisenfest, Weihnachtsgeld, Prämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
man gehört nur dazu
Vorgesetztenverhalten
sehr negativ, keine Unterstützung, keine Empathie
Arbeitsbedingungen
gut, fast alles da
Kommunikation
nicht bis kaum vorhanden
Gleichberechtigung
nur von oben nach unten gedacht und gehandelt
Interessante Aufgaben
null
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Mehrfachbewertung
In einzelnen Ämtern treten Führungsdefizite auf, die das Arbeitsumfeld spürbar belasten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine direkte Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst wenn belegt ist, dass Amtsleitungen Mitarbeitende unfair behandeln oder ihnen nachweislich falsche Vorwürfe machen, bleiben die Verantwortlichen weitgehend ohne dienstrechtliche Folgen, auch bei Dienstaufsichtsbeschwerden. Trotz dokumentierter Hinweise auf Fehlverhalten wird dieses nicht geahndet, sondern als nicht existent dargestellt.
Verbesserungsvorschläge
Prüfen, wenn in gewissen Ämtern steter Personalwechsel ist, warum das so ist.
Nur weil Amtsleitungen etwas behaupten, muss es nicht stimmen. Die werden jedoch nicht angefasst.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams (intern) sehr gut, das Team extern ganz schlecht
Image
Nicht umsonst ist das Image der Stadt so schlecht, viele Kollegen, die zu wenig arbeiten
Karriere/Weiterbildung
mal so-mal so Je nach Intersse der Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Ok, aber ungerecht, da gewisse Stellen einfach schlecht bewertet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, viel Verschwendung in allen BEreichen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams (intern) sehr gut,
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte Spitze Amtsleitungen können machen was sie wollen, ohne Konsequenzen
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Innerhalb des Teams (intern) sehr gut, das Team extern ganz schlecht Hinter Rücken schlecht machen und anschwärzen
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
Wenn man von Amtsleitungen nicht gestoppt wird, dann ja
Work-Life-Balance
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Geht Besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Jobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Das wo mit man wirst umsetzten
Arbeitsatmosphäre
Ja mobbing gehört dazu
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eher geschätzt weil man weiß was sie bis dahin hinter sich haben
Vorgesetztenverhalten
Wenn du alles machst was der vorgesetzte sagt kommst Du weiter
Kommunikation
Schlecht, wird gerne nichts abgesprochen oder geklärt.
Gleichberechtigung
Auf garnieren Fall ist das Thema Frauen da angekommen im UWB
Interessante Aufgaben
Die Job s die die Stadt Bielefeld hat sind spannend abwechslungsreichen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Ich bin rund unzufrieden und arbeite gern hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit mitarbeitenden, Rücksichtnahme auch auf persönliche, vielleicht mal schlechtere Lebenssituation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse die das eigene Team übersteigen dauern manchmal sehr lange.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich total über benefits im gesundheitlichen Bereich freuen. Beispielsweise eine Kooperation mit Sportnavi oder so.
Arbeitsatmosphäre
Auch Abteilungs- und Amtsübergreifend ist die Arbeitsatmosphäre super!
Image
Die Menschen mit denen ich hier arbeite sind zufrieden. Viele sind schon seit Jahrzehnten hier.
Work-Life-Balance
Absolut ausgewogen und durch Gleitzeiten und flexible Arbeitszeit super!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Karriere machen möchte, wird einem dies auch ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut. Jährliche Sonderzahlung und Leistungsbonus werden ebenfalls gezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Finde ich super!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Stets fair!
Arbeitsbedingungen
Super, die Ausstattung wurde in den letzten Jahren noch mal verbessert!
Kommunikation
Gelingt eigentlich fast immer über alle Ebenen.
Gleichberechtigung
Auf Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen wird immer Rücksicht genommen
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig in unserem Arbeitsbereich!
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Sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, gute Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt könnte mehr sein
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsgeld wieder einführen
Arbeitsatmosphäre
angenehm
Image
Ok
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Fortbildungen angeboten
Gehalt/Benefits
Ist ok für ein sicheres Arbeitsverhältnis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Fair
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Es werden alle akzeptiert
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Dringende Modernisierung der Abläufe
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlicher Arbeitgeber
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsprozesse nicht modern in waagerechter Abklärung der gleichen Ebenen .
Es geht mit unwichtigen Dingen über oberste Führungen.
Mehr fachlicher Austausch zwischen operativen Geschäft und Führung durch Regelmäßigem Austausch nicht mehr möglich
Mitarbeiter in politische Gremien wählen lassen, oder beraten lassen…
Verbesserungsvorschläge
Schlankere Verwaltungsbereiche, mehr anstatt weniger Digitalisierung . Die dann aber verbindlich und mit klarem Abbau von Verwaltungsstrukturen.
Mehr Motivation durch Wertschätzung. Mehr Wissen und Erfahrung, sowie Meinungen in Entwicklung einbinden. Innovative Techniken in Kleinem erproben und zielgerichtet , verbindlich einführen. Mehr technische Möglichkeiten nutzen. Weniger ineffiziente Arbeitsgruppen zerreden lassen.
Doppelstrukturen in Verwaltung abschaffen.
Da wäre viel Luft nach Oben…
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team sehr gut
Image
Leider wird nicht daran gearbeitet, Klischees werden eher bedient. Top Jobs und MA oftmals eher in der Privatwirtschaft, da besser bewertet.
Work-Life-Balance
Zu viele Möglichkeiten, zu wenig Identifikation mit Beruf
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen eines Weiterbildungskatalogs möglich . Nicht Zielorientiert
Gehalt/Benefits
Typisch öffentlicher Dienst, Blumengutschein nach 40 Jahren. Da geht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das …
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team, viel Opportunismus
Umgang mit älteren Kollegen
Bin alt …
Vorgesetztenverhalten
Sehr willkürlich, je nach Tagesform. Wenig Wertschätzung und klare Ziele
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, da sehr autonom
Kommunikation
Ohne strategische Klarheit, ohne Zielvorgaben
Gleichberechtigung
Bedingt durch meine lange Zugehörigkeit. Erarbeitet
Interessante Aufgaben
Kaum ein Bereich, in dem man sich besser verwirklichen kann, wenn man nicht ausgebremst wird
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Keine gute Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrat und Vertrauensleute-System, Angebot von Teamevents und Gesundheitsvorsorge. IT ist bei Problemen gut erreichbar.
Verbesserungsvorschläge
Systematische Leistungsbeurteilung an Zielvereinbarungen und ihren Erreichungsgrad knüpfen, nicht an einen pauschalen Kriterienkatalog, der nicht wirklich mess- und belegbar ist. Gelebte Feedbackkultur etablieren. Digitale Aktenverwaltung überall umsetzen und vereinheitlichen.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe wenig Lob in der Abteilung und keine gute Fehlerkultur. Vorgesetzte kontrollieren genau und suchen nach Fehlern der Mitarbeitenden, anstatt auf ihre Fähigkeiten zu vertrauen. Man hat das Gefühl, mehr als 100 % geben zu müssen, um mit den Erwartungen mithalten zu können. Es entsteht der Eindruck, das Standing einer Person wird durch persönliche Sympathie begünstigt. Leistungsbewertung nicht wirklich transparent.
Image
Ein Teil der Kollegen sind ziemlich unzufrieden mit der Organisation der Abteilung und den Abläufen. Es gibt wenig Entwicklungsmöglichkeiten, für sinnvolle Fortbildungen landet man überwiegend auf den Wartelisten. Es gibt sportliche Teamevents, wie Stadtläufe, zu denen man sich anmelden kann. Der Personalrat ist sehr engagiert für ein gutes Miteinander.
Work-Life-Balance
In dieser Abteilung leider sehr unflexibel. Ausnahmen von der Arbeitszeit müssen mit allen im Team abgestimmt werden, auch bei Arztterminen. Beim Abbau von Überstunden muss man damit rechnen, dass dieser kurzfristig widerrufen werden kann , auf diese Weise kann man die freien Tage nicht entsprechend für z. B einen Urlaub verplanen.
Telearbeit technisch und organisatorisch möglich aber von den Vorgesetzten nicht erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung in den Räumlichkeiten. Scheint für Vorgesetzte und leider auch Kollegen kein großes Thema zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind überbucht, Vorgesetzte in der Abteilung fördern das Aufarbeiten von Defiziten bei Mitarbeitern, nicht aber die aktive Weiterentwicklung. Man hat den Eindruck, es wird darauf gesetzt, den Status Quo zu erhalten anstatt den Mitarbeitern auch den Erwerb von Fähigkeiten zu ermöglichen, die ebenso einer Tätigkeit auf einer anderen Stelle zugute kommen könnten.
Kollegenzusammenhalt
Diejenigen, die in einem Boot sitzen, versuchen zusammenzuhalten und sich gegenseitig zu unterstützen. Der Umgang miteinander ist zum Großteil ehrlich und offen. Das System mit den Vertrauensleuten ist etabliert und wird gut angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe leider wenig offene Kommunikation erlebt. Bei Konflikten schwierige Gesprächsführung und nicht so mitarbeiterorientiert. Ich habe den Eindruck, man muss aufpassen, wie man etwas sagt, um keine Abzüge bei der Leistungsbeurteilung zu riskieren. Leider kein Lob für gute Leistungen und Erfolge. Mikromanagement ist leider an der Tagesordnung. Man sollte mehr auf die Kompetenzen der Mitarbeiter vertrauen, schließlich hat man doch fähige Personen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten leider sehr grell und nicht dimmbar. Es herrscht ein enormer Lärmpegel, was die Konzentration erschwert. Viele Unterbrechungen durch Anfragen während der Tätigkeit. Höhenverstellbare Tische und aktuelle Technik sind ein Plus. Ein unkompliziertes Arbeiten mit einer digitalen Aktenverwaltung und entsprechenden Workflows ist derzeit nicht möglich.
Kommunikation
Vorgesetzten informieren über E-Mails und Besprechungen über neue Entwicklungen. Zurückliegende Ereignisse und Erfolge werden im Team nicht besprochen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Digitale Abrechnungen fehlen allerdings noch. Als weitere Leistungen werden z. B. ein Zuschuss zum Deutschlandticket geboten oder Freistellung für die Krebsvorsorge.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Ungleichbehandlung von Mitarbeitern aufgrund ihres Geschlechts, Herkunft oder sexuellen Identität erlebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, man unterstützt sich im Team. Arbeitsschritte müssen jederzeit genau dokumentiert werden, sonst wird hinterfragt. Es gibt wenig Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen oder Projekte zu übernehmen, da es anderweitig keine Entlastung gibt. Fachanwendungen arbeiten manchmal nicht zuverlässig.
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Mehrfachbewertung
Voll Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Bei uns sehr gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Paßt bei mir gut zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Super
Kommunikation
Intern klasse
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Stimmung in Kitas auf dem Tiefpunkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich damals (bis 2017) deutlich wohler und gewertschätzter gefühlt, als 2025
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann es nicht verstehen, dass die Stadt Bielefeld ihrem Mitarbeitenden in den Kitas keinen Platz in einer Einrichtung des gleichen Trägers ermöglicht! Gerade bei dem Personalmangel in Kitas wäre das doch wirklich mal ein Anreiz um seine Erzieher wieder in die Kitas zu holen..Aber wenn diese leider keinen Kitaplatz finden, bleibt ihnen ja auch nichts anderes übrig als vielleicht doch länger zu Hause beim Kind zu bleiben..
Verbesserungsvorschläge
• Kitaplätze für Mitarbeitende in den Kitas
• mehr Blick auf den einzelnen Mitarbeitenden und dessen Qualitäten haben (-> Aufgabe der Leitung!)
• Anpassung der Bezahlung an die Umstände in den Kitas
• Benefits für Mitarbeitende in den Kitas ausweiten!!!
• Digitalisierung und Ausstattung in Kitas ausbauen
• Gelder für Betriebsausflüge bereitstellen um Teams zu stärken
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind entweder voll, man wird nicht angemeldet oder darf aufgrund von Personalmangel nicht hin. Es wird leider auch nicht nach Fähigkeiten und Ambitionen des Einzelnen geguckt.
Gehalt/Benefits
Die Stadt zahlt im Gegensatz zu einigen anderen Trägern schon eher fair aber dennoch sind Erzieher:innen unter den aktuellen Umständen deutlich unterbezahlt!
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit?! Das ist leider für einige ein Fremdwort! Mobbing und Lästern können sie dafür um so besser..
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung wird ganz klein geschrieben. Laptops müssen privat mitgebracht werden und gedruckt wird auch nur über den Leitungs-PC. Eine Kamer für 5 Gruppen und diese auch noch so gut wie defekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 141 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Bielefeld durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 68% der Bewertenden würden Stadt Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 141 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 141 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Bielefeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.