Nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice einheitlich regeln. Beständig sein, nicht immer nur von Tag zu Tag denken und arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Arbeitseinheiten (Teams, Abteilungen) leidlich gut. Jedoch herrscht eine enorme Fluktuation. Zahlreiche Kollegen verlassen die Stadt Bielefeld und gehen zu anderen Behörden, meist wegen kürzerer Fahrtwege und/oder genereller Unzufriedenheit. Da Homeoffice zumindest im Dezernat 3 aktiv verhindert wird, stimmt die Work-Life-Balance dort überhaupt nicht.
Work-Life-Balance
Wie oben beschrieben nicht gut. Es gibt eine Dienstvereinbarung Homeoffice, die aber jeder Vorgesetzte so leben kann, wie er grade will. Dem Personalrat ist das egal, was merkwürdig ist, er hat die DV schließlich initiiert.
Arbeitsbedingungen
Die Stadt muss sparen, das merkt man fast an allem. Stellen werden abgebaut/nicht nachbesetzt/abgewertet, die Arbeit muss von anderen Kollegen aufgefangen werden. Technische Ausstattung teilweise auch eher auf dem Niveau von vor zehn Jahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst halt. Als Ingenieur oder ähnliches verdient man in der freien Wirtschaft natürlich erheblich mehr.
Image
Naja, man lese die Kommentare unter einem beliebigen Artikel der Lokalpresse. Die Politik verzettelt sich in nicht durchdachten Projekten zur Verkehrswende und verprellt ca. 90 % der Stadtbevölkerung. Die Verwaltung muss diesen Murks dann umsetzen. Partikularinteressen stehen über allem. Man muss schon ein dickes Fell haben, damit einem das egal ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein gutes Fortbildungsprogramm.