Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fairer Umgang mit mitarbeitenden, Rücksichtnahme auch auf persönliche, vielleicht mal schlechtere Lebenssituation.
Prozesse die das eigene Team übersteigen dauern manchmal sehr lange.
Ich würde mich total über benefits im gesundheitlichen Bereich freuen. Beispielsweise eine Kooperation mit Sportnavi oder so.
Auch Abteilungs- und Amtsübergreifend ist die Arbeitsatmosphäre super!
Die Menschen mit denen ich hier arbeite sind zufrieden. Viele sind schon seit Jahrzehnten hier.
Absolut ausgewogen und durch Gleitzeiten und flexible Arbeitszeit super!
Wenn man Karriere machen möchte, wird einem dies auch ermöglicht.
Gehalt ist gut. Jährliche Sonderzahlung und Leistungsbonus werden ebenfalls gezahlt!
Top
Finde ich super!
Sehr gut.
Stets fair!
Super, die Ausstattung wurde in den letzten Jahren noch mal verbessert!
Gelingt eigentlich fast immer über alle Ebenen.
Auf Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen wird immer Rücksicht genommen
Es wird nie langweilig in unserem Arbeitsbereich!
flexible Arbeitszeiten, gute Arbeitsatmosphäre
Das Gehalt könnte mehr sein
Urlaubsgeld wieder einführen
angenehm
Ok
Gut
Es werden viele Fortbildungen angeboten
Ist ok für ein sicheres Arbeitsverhältnis
Könnte besser sein
Gut
Gut
Gut
Fair
Gut
Es werden alle akzeptiert
Abwechslungsreich
Verlässlicher Arbeitgeber
Pünktliche Bezahlung
Entscheidungsprozesse nicht modern in waagerechter Abklärung der gleichen Ebenen .
Es geht mit unwichtigen Dingen über oberste Führungen.
Mehr fachlicher Austausch zwischen operativen Geschäft und Führung durch Regelmäßigem Austausch nicht mehr möglich
Mitarbeiter in politische Gremien wählen lassen, oder beraten lassen…
Schlankere Verwaltungsbereiche, mehr anstatt weniger Digitalisierung . Die dann aber verbindlich und mit klarem Abbau von Verwaltungsstrukturen.
Mehr Motivation durch Wertschätzung. Mehr Wissen und Erfahrung, sowie Meinungen in Entwicklung einbinden. Innovative Techniken in Kleinem erproben und zielgerichtet , verbindlich einführen. Mehr technische Möglichkeiten nutzen. Weniger ineffiziente Arbeitsgruppen zerreden lassen.
Doppelstrukturen in Verwaltung abschaffen.
Da wäre viel Luft nach Oben…
Je nach Team sehr gut
Leider wird nicht daran gearbeitet, Klischees werden eher bedient. Top Jobs und MA oftmals eher in der Privatwirtschaft, da besser bewertet.
Zu viele Möglichkeiten, zu wenig Identifikation mit Beruf
Im Rahmen eines Weiterbildungskatalogs möglich . Nicht Zielorientiert
Typisch öffentlicher Dienst, Blumengutschein nach 40 Jahren. Da geht mehr.
Was ist das …
Je nach Team, viel Opportunismus
Bin alt …
Sehr willkürlich, je nach Tagesform. Wenig Wertschätzung und klare Ziele
Sehr gut, da sehr autonom
Ohne strategische Klarheit, ohne Zielvorgaben
Bedingt durch meine lange Zugehörigkeit. Erarbeitet
Kaum ein Bereich, in dem man sich besser verwirklichen kann, wenn man nicht ausgebremst wird
Tolle Vorgesetzte, manchmal wünsch' die Politik Dinge welche nicht besonders Rational erscheinen.
Ein Wort Stadtverwaltung
Sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte haben bisher keinen Grund zur Klage gegeben
Karriere schwierig, Weiterbildung sehr gut.
Alle Zahlung nach Tarifvertrag.
Im Rahmen der Gesetzlichen Vorgaben wird soviel es geht auf die Umwelt und Soziale Belange geachtet.
Super Kollegen, kein Wettkampf untereinander.
Können ist wichtiger als das Alter des Kollegen.
Direkte Vorgesetzte sind wenn es geht wie Kollegen, aber treffen auch Entscheidungen sollte es Notwendig sein.
Technik Up to Date. Räumlichkeiten gut. Im Sommer ein wenig zu warm, weil keine Klimaanlage.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Es gibt bzw. Es wird kein Unterschied bei den Geschlechtern gemacht.
Es gibt immer wieder neue Aufgaben welche nach Interesse verteilt werden können. Bei den Hauptaufgaben ist die Arbeit stark abhängig vom Schuljahr.
Mehr Rückendeckung von ganz oben und nicht Belehrungen in einer Form, die einen wie ein Kind dastehen lässt. Vorschläge machen, die bereits in Arbeit bzw. umgesetzt werden.
Mangelde Rückendeckung von ganz oben. Unfähige Kolleg*innen behalten und unfähigkeit ignorieren.
Ich habe tolle Kolleginnen habe und auch ein schönes Büro nDie Amtsleitung lässt zu wünschen übrig
Nicht so toll, als Teamleitung von vielen Kolleg*innen arbeite ich in meinem Bereich daran
Wer möchte, kann weiter kommen
Auch wenn viele beahupten das sei nicht so
Mülltrennung lässt zu wünschen übrig
Direkte Kolleginnen ja, andere können teilweise einfach nur hetzen
Auch vollkommen in Ordung
Direkte Vorgesetzte toll... Amtleitung nicht rückendekend und wertschätzend.. was aber von Team- und Abteilungsleitung erwartet
PCs könnten schneller sein
Grundsätzlich meiner Meinung nach gegeben
Als Teamleitung sehr interessante Aufgaben
Dass es ein sicherer Arbeitgeber ist
Was die SLB Zahlungen angeht sollten diese für alle gleich sein.Das aktuelle System ist unfair da die Menschen in den höheren Positionen sich alle die volle Punktzahl geben und dadurch mehr Geld auch ausgezahlt wird.Das darf nicht sein!
Zudem würde es Sinn machen,die Vorraussetzungen für diverse Bereich nicht so einzuschränken sondern eher zu öffnen und auch Quereinsteiger die Chance geben.Zudem sollten die höheren Vorgesetzten mehr mit ihren direkt ausführenden Mitarbeitern kommunizieren.Das würde für weniger Frust sorgen und zu viel mehr zielführenden Lösungen führen.
Schwierig,wenn man bürofreies Arbeiten flexibel nutzen möchte wird auf die Gleitzeit Nutzung verwiesen.
Die Karrieremöglichkeiten sind sehr begrenzt.
Diese Erfahrungsstufen sollten abgeschafft werden.Genau so diese SLB Geschichte.
Wir haben in den Büros einen Papiereimer und einen für Bio. Für die gelbe Tonne muss man immer extra in die Teeküche laufen.
Werden bevorzugt
Leitungspositionen werden nicht nach Kompetenzen vergeben was sich leider bemerkbar macht
Das Wasser zum Händewaschen in den WCs ist kalt!Außerm im Alten Rathaus wo auch der OB ist.Da gibt es warmes Wasser.Finde den Fehler.
Die Heizungen funktionieren oft nicht und überall ist uralter Teppichboden der nicht mal gestaubsaugt wird von den Reinigubgskräften,was für Allergiker nicht gut ist.Zum Thema IT,ich brauche jeden Morgen 10min. bis der Rechner hochgefahren ist und einsatzbereit ist wenn alles gut geht.Wenn nicht kann es auch 20min. dauern.
Die Kommunikation ist leider oft holprig und führt dadurch öfter zu Missverständnissen.Zu den höheren Leitungen gibt es leider gar keine direkte Kommunikation (Dienstweg muss eingehalten werden).Aber die Leitungen haben öfter mal neue Arbeitsinhalte oder Impulse die nicht mit den ausführenden Mitarbeiterinnen direkt kommuniziert werden bzw. man spricht nicht vorher mit der Basis,wie zielführend wirklich diese neuen Impuls sind.
Pünktliches Gehalt.
Der Rest.
Keine, das ganze Ding muss von Grund auf umstrukturiert werden, ein Privatunternehmen wäre schon lange pleite.
Viele haben fast immer schlechte Laune, das nervt.
Gleitzeit ist gut, allerdings sind die allgemeinen Stellenbesetzungen immer noch zu star und unflexibel.
Keine Möglichkeit des Aufstiegs, da es nicht nach Arbeitsleistung, sondern nach schulischer Bildung bzw. Ausbildung geht.
Pünktlich, aber ansonsten nicht viele Extras die geboten werden.
Da werden Heizkörper in Fluren auf 5 gedreht, gedruckt und kopiert was das Zeug hält.
Viel Neid.
Ausbildung dort gemacht, über 15 Jahre dort Vollzeit gearbeitet, nach Elternzeit und 3 Kindern möchte man wieder starten und es wird einem im Vorstellungsgespräch gesagt, man würde bei einer Teilzeittätigkeit "sich die Sonne auf den Bauch scheinen lassen" und "die anderen Mitarbeiter müssten die Arbeiten mitmachen", eine Frechheit, wirklich so passiert, mit 3 Kleinkindern. Nach dieser Erfahrung habe ich zunächst innerlich gekündigt und zu passender Gelegenheit meine Kündigung ausgesprochen, sollen die doch sehen, dass sie ihre Arbeit erledigt bekommen, aber ohne mich.
Sitzen oft ihre Zeit ab.
Eigenes Büro ist positiv.
Es wird (fast) nicht gesprochen.
Man hat die Möglichkeit sich intern zu bewerben, so dass man auch andere Aufgabenfelder hat.
Immer ein guter Ansprechpartner,findet immer eine Lösung
Alles bestens
Keine weiteren Vorschläge
Sehr angenehm
Sehr familiäre Atmosphäre
Werden geschätzt
Leitung immer offenes Ohr,sehr fair
Immer für einen da
Die Vorgesetzten haben zum Teil überhaupt keinen Bezug zu der täglichen Arbeit, die wissen nicht wie lange Probleme etc dauern und beschweren sich dann dass es so lange dauert. Trotz hohem krankenstand und hoher Belastung gibt es nur extrem selten Lob, wenn mal etwas gut geklappt hat sondern das wird als selbstverständlich wahrgenommen.
Die Mitarbeiter intern reden nicht allzu gut über die Firma/Abteilung, Die Kunden auch nicht und beide haben recht. Es werden leider einige Entscheidungen getroffen, die die öffentliche Wahrnehmung sehr viel verschlechtert.
Bei uns ist Gleitzeit/homeoffice keine Option aufgrund von vorgegebenen öffnungszeiten, obwohl im bewerbungsgespräch genau dass du noch hoch angepriesen wurde.
Da das ganze ein öffentlicher tarifvertrag ist, sind die Gehälter entsprechend angepasst und entsprechend dem Standard.
Die Kollegen bei uns verstehen sich eigentlich ganz gut miteinander, das wird aber relativ viel hinter dem Rücken getuschelt und gelästert inklusive anschwärzen bei der Teamleitung etc.
Die älteren Kollegen werden hier ziemlich geschätzt und haben fast eine Art "Narrenfreiheit", das hilft in unserem Fall aber ein wenig Ordnung in das Chaos zu bringen.
Vorgesetzte sind völlig aus der Kontrolle, reagieren völlig emotional auf Probleme und treffen oftmals trotz Entscheidungen die das eigentliche Problem aber nicht lösen sondern nur verschlimmern. Kritik ist nicht gerne gehört und im Zweifelsfall werden Mitarbeiter rausgemobbt.
Der Arbeitsplatz ist zwar ein wenig veraltet, aber grundsätzlich ausreichend eingerichtet. Alles zum alltäglichen Arbeiten ist vorhanden, die Luft ist gut und hier gibt es relativ wenig zu beanstanden.
Hier gibt es überhaupt nichts zu beanstanden, wir haben Kollegen und Kolleginnen aus verschiedensten Kulturen, sozialen Schichten und mit verschiedensten Vorkenntnissen.
Die Aufgaben sind im Rahmen der Möglichkeiten ziemlich vielfältig und komplex, immer wieder gibt es Probleme die man so noch nie hatte und für die man dann eine Lösung finden muss.
Nichts mehr
Keine Perspektiven
Das Führungsleitbild sollte gelebt werden und nicht nur auf dem Papier stehen
Liegt zum Teil weit auseinanger
Ganz in Ordnung
Dürftig
Mehr geht immer, aber wenigstens pünktlich
Denke schon
Wenige, aber immerhin
Soweit ich das beurteilen kann
Wurde mehrfach enttäuscht
Ganz ok
Sollte besser sein
Soweit ich das beurteilen kann
Mal sio mal so
So verdient kununu Geld.