Tolle Rahmenbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Ein guter Ausstiegsprozess, um das Wissen vor Ort zu behalten. Eine Führungskräfteentwicklung, auch für Nachwuchsführungskräfte, Einführung von Bürohunden
Kommunikation
In der vertikalen Kommunikation gibt es in einzelnen Abteilungen noch Verbesserungspotential. Ich habe gehört, dass eine neue Mitarbeiter-App eine Systemunterstützung liefern soll.
Kollegenzusammenhalt
Sommerfest, Herbstfest, Weihnachtsfeier und Betriebsfeste - zuletzt als Schützenfest.
Work-Life-Balance
Flexibilität top! Keine Kernarbeitszeit, HomeOffice sehr großzügig
Interessante Aufgaben
Die Digitalisierung hält sehr stark Einzug, leider bleiben einzelne - fast üblich - unliebsame Aufgaben
Gleichberechtigung
Der Gleichstellungsplan ist top, allerdings sind nicht alle mit Engagement dabei, diesen umzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Tolle Begleitung, für die älteren Kolleg/innen werden tolle Verabschiedungen vorbereiten. Ein strukturierter Prozess zum Wissenstransfer wäre noch toll
Arbeitsbedingungen
Moderne IT-Ausstattung auf Nachfrage (Tablet etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prio 1, es gibt sogar ein Prämiensystem für eine klimagerechte Anfahrt zur Arbeit