Keine Unterstützung bei personellen Angelegenheiten & keine/selten Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen werden selten nutzbare Lösungsvorschläge angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Arbeitnehmer:innen zuhören und agieren.
Image
Nach außen gut. Im Personalbereich weniger.
Work-Life-Balance
Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig...
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung.
Andere Gemeinden/Städte zahlen besser.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Abteilung an.
Aber im Großen und Ganzen halten die meisten Abteilungen unter sich zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Ist von Amt zu Amt unterschiedlich.
Im Bereich Familie/Soziales & Bürgerservice wenig bis keine Wertschätzung von der Fachbereichs-/ Amtsleitung, bei Problemen wird vom Personalbüro durch die Blume nur empfohlen sich weg zu bewerben.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiss, da Denkmalschutz.
Kommunikation
Man erfährt wichtige Dinge oft aus dritter Hand. Man sollte alles schriftlich dokumentieren und nicht mündlich mit Vorgesetzten besprechen.
Gleichberechtigung
Sobald die oberste Etage die schützende Hand über eine Person hält, kann diese jegliches Verhalten an den Tag legen (u.a. Überschreitung persönlicher Grenzen) ohne Konsequenzen.
Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte, die in schwierigen Situationen versucht zu unterstützen.
Interessante Aufgaben
Großes Aufgabenspektrum, wie in den meisten Stadt- und Gemeindeverwaltungen.